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代课教师教龄十年以上被辞退
代课教师
满
十年
劳动法
答:
法律分析:1、
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月
以上
不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;...
代课10年以上教师
政策如何规定的啊
答:
对于原民办
代课教师
,国家和地方出台了相应政策,给予其
教龄
补贴,发放生活困难补助。工作
10年以上
的原民办代课教师困难生活补助所需资金,由省、市按5:5的比例负担。代课教师的补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。单位
辞退
的,应当支付经济补偿。每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满...
辞退代课教师
补偿标准
答:
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于已经代课达
十年以上
的
代课教师
和用工满一年...
农村
代课十年以上
的
老师
(没合同),教管单位突然不要了合法吗?
答:
临时代课老师即便是临时的,但只要是上讲台讲课,担任教学任务,不管时间长短,校方都要与其签订工作合同,如果不签合同,不管以什么理由
辞退代课老师
,都属于违法,对校方不利。如果签了合同,在合同期内。代课老师发生责任事故或者违反合同规定,校方就可以予以辞退,合理合法。但最好的辞退形式应该是,双...
我2002年秋至2012年春在同一所学校
代课十年
,没有签订劳动合同,工资从200...
答:
1、要先看你的工作时间,如果固定周期标准工时,固定时间发薪水,这样可以认定为劳动关系,否则可能被认定为‘劳务关系’(俗称兼职);2、如果确认为劳动关系,你需要有举证材料,证明事实劳动关系,包括考勤记录、工资单、入职通知、
辞退
通知、各种工作文书、工作证等,到当地劳动仲裁局投诉;3、举证成功,...
辞退
长期
代课教师
有补偿吗
答:
代课教师与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。
代课教师被
聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
劳动法规定工作
10年
必须签订终身合同,教育部
辞退代课
10
以上老师
是否违反...
答:
你误会了《劳动合同法》的规定了。。不是签订终身合同,而是签订无固定期限的合同。。。无固定期限劳动合同只是没有固定的期限。。并不是说一定要终身聘请。。也可以按照《劳动合同法》解除劳动合同的。。。只要赔偿到位就可以了。
一名农村学校的
代课教师
,工作了18年,突然要
辞退
我,该怎么办?
答:
近几年学校招聘
代课教师
,必须依法缴纳社保,所以要求学校把以前18年的社保先补起来。还有就是:好像在一个单位工作
10年以上
,就应该是长期合同工,跟临时工不一样。如果是上面有政策,会给予补偿的。还可以申请劳动仲裁,或者可以去请教劳动法方面的专业律师。聘任制有合同的,那要看你的聘用期限。如果...
对于
辞退
干了
10年的
民办
教师
,国家有没有相应的补助政策
答:
对于
辞退
干了
10年的
民办
教师
,国家有没有相应的补助政策 1、民办教师和学校不属于人事关系,应当属于劳动关系 2、如果没有法定理由辞退,应当属于违法辞退 3、违法辞退应当支付赔偿金 4、赔偿金的数额计算方式为:工作满一年支付两个月工资 5、你这种情况,需要支付二十个月工资作为赔偿 2015年在...
一名农村学校的
代课教师
,工作了18年,突然要
辞退
我,该怎么办?
答:
要接受这种突如其来的行为 工作本来就是有各种应聘被应聘 辞退
被辞退
的情况 自己有能力可以再去找其他的地方继续做
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