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农村代课十年以上的老师(没合同),教管单位突然不要了合法吗?
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第1个回答 2022-06-01
临时代课老师即便是临时的,但只要是上讲台讲课,担任教学任务,不管时间长短,校方都要与其签订工作合同,如果不签合同,不管以什么理由辞退代课老师,都属于违法,对校方不利。
如果签了合同,在合同期内。代课老师发生责任事故或者违反合同规定,校方就可以予以辞退,合理合法。但最好的辞退形式应该是,双方合同期满,校方提出不再续签合同,合同终止即为辞退。
相似回答
辞退
代课教师
补偿标准
答:
对于已经代课达
十年以上的代课教师
和用工满一年仍未订立书面劳动
合同的代课教师
来说,其与用人
单位
已经形成了无固定期限劳动合同。
...
10年
必须签订终身
合同,
教育部辞退
代课
10
以上老师
是否违反?
答:
无固定期限劳动合同只是没有固定的期限。。并不是说一定要终身聘请。。也可以按照《劳动合同法》解除劳动合同的。。。只要赔偿到位就可以了。
一名
农村
学校的
代课教师,
在教育上认真工作,学校
突然要
辞退我,该怎么办...
答:
如果学校不愿意赔偿的话,大家也是可以选择把学校给起诉到法院上,这样也是能够维护自身的合法权益
。在农村,当代课老师本身就是非常辛苦的,如果自己的工作没有任何的问题,而学校开除你了的话,那么也是可以通过法律的手段保护自己。小编也是觉得这件事情非常的习惯,因为有很多的人都不愿意去农村里面教书...
我在学校
代课十年,无合同
无保险
,单位
辞退我后,可以得到那些补偿?
答:
当然,由于你现在没有劳动
合同,
就缺乏了认定你与学校之间劳动关系最直接的证据。因此 1、你首先得确认你与学校之间存在劳动合同关系。一、用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动...
我是一名
代课教师
学校也没有和我签
合同没
有上保险,歇产假学校没有给我...
答:
如果用人
单位
违法强行解除劳动
合同,
你可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日,且照常支付工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、...
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