第1个回答 2012-08-29
代课教师是一个历史问题,他们为教育付出艰辛的劳动,作出了有目共睹的贡献,在情理和道义上都应获得社会的尊重和回报。
同时,国家已禁止再聘用代课教师;虽然全国仍有部分地区仍然存在代课教师,但是,代课教师退出讲台将是一个趋势。
最关键的,目前,在法律和国家政策上,并没有关于代课教师退出讲台后的安置问题的规定,导致很多代课教师离开学校后只有回到耕田。
事实上,代课教师与学校之间是存在劳动合同关系的,若学校辞退您,根据您所说的情况,可向学校主张:
1、没有签订书面劳动合同的双倍工资,可以计算11个月;
2、若工资不足当地最低工资标准的,还应予以补发;
3、要求补办社会保险;
4、要求支付失业待遇;
5、要求支付经济补偿金(每满一年一个月工资),若学校违法解除,可要求支付经济赔偿金(数额为双倍的经济补偿金)。
建议:1、首先向学校协商要求补偿;2、协商不成的,可向当地劳动监察大队投诉;3、若仍不能处理的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。