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什么算拖欠农民工工资
劳动法规定
农民工工资
多久
算拖欠
答:
法律分析:在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资
。
用人单位无正当理由未按约定日期支付的
,即属于拖欠工资,为违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
农民工资
多久
算拖欠
答:
法律分析:超过30天即构成拖欠工资
。按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。《...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
答:
拖欠工资
全称
是
无故拖欠工资,即单位不
属于
法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠
。农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
【法律分析】:
农民工工资拖欠一个月以上算违法
。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
拖欠农民工工资
多久算违法
答:
法律分析:无故超过30天即为拖欠违法,用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,
无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付
,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未...
什么
才算恶意
拖欠
,
农民工工资
?
答:
《规定》第十八条所称“无故
拖欠
”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者
工资
。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制...
怎么样才
算拖欠农民工工资
答:
怎么样才
算拖欠农民工工资
?拖欠农民工工资就是,一些工地工人在那里做了事之后,他以工程款没下来为由,不给农民工支付,该支付的工资,还有就是有的工农民工,在工厂里面上班,老板不按时发放工资,一般来说,上月的工资在下个月的15号之前都应该要发放,如果没有发放,就
是拖欠农民工工资
...
农民工工资
多久
算拖欠
答:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
农民工工资拖欠一个月以上才算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:1、用人单位遇到非...
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