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什么理由少发奖金
企业善自
少发年终奖
违法吗
视频时间 01:21
我的年终
奖金
为
什么
比别人少
答:
迟到这种事情,不影响老板对你的印象,更不会影响
奖金
。老板要的是能做出成就来的人,不是按部就班,兢兢业业的人。想多拿钱,多动脑子动眼睛,做让老板眼睛一亮的事情,那么你哪怕平时犯不少的错,整天迟到,老板都巴巴的给你奖金。 确实是这样。到底
什么
是
年终奖
? 1,年终奖金,就是领导对...
我的年终
奖金
为
什么
比别人少?
答:
迟到这种事情,不影响老板对你的印象,更不会影响
奖金
。老板要的是能做出成就来的人,不是按部就班,兢兢业业的人。想多拿钱,多动脑子动眼睛,做让老板眼睛一亮的事情,那么你哪怕平时犯不少的错,整天迟到,老板都巴巴的给你奖金。 确实是这样。到底
什么
是
年终奖
? 1,年终奖金,就是领导对...
年终奖发
少了 怎么找领导谈
答:
假如觉得
奖金少
了的问题主要分两个层次来思考 一自己思考是否为企业创造了足够的价值,绩效高不高,有没有亮点,绩效考核结果优不优秀,是通过还是有待提高。经过横向和纵向的比较,确定自己价值多少钱。前提必须是在企业盈利的前提下。企业效益不好,老板可能会
少发
或不
发年终奖
,年终奖不是工资范围内,不...
我的年终
奖金
为
什么
比别人少?
答:
迟到这种事情,不影响老板对你的印象,更不会影响
奖金
。老板要的是能做出成就来的人,不是按部就班,兢兢业业的人。想多拿钱,多动脑子动眼睛,做让老板眼睛一亮的事情,那么你哪怕平时犯不少的错,整天迟到,老板都巴巴的给你奖金。 确实是这样。到底
什么
是
年终奖
? 1,年终奖金,就是领导对...
工资
少发
,
年终奖
多发合法吗
答:
合法,公司
少发年终奖
不算违法。 年终奖由公司规章制度决定。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度,虽然两者都...
年终
奖金
的问题怎样谈?
答:
假如觉得
奖金少
了的问题主要分两个层次来思考 一自己思考是否为企业创造了足够的价值,绩效高不高,有没有亮点,绩效考核结果优不优秀,是通过还是有待提高。经过横向和纵向的比较,确定自己价值多少钱。前提必须是在企业盈利的前提下。企业效益不好,老板可能会
少发
或不
发年终奖
,年终奖不是工资范围内,不...
公司老板以我干活少为由,不给我
发奖金
,该如何处理?
答:
如果你真的有能力,能做出成绩来,能帮公司赚钱,他不
发奖金
就跟他讲,不发就去其他家,帮其他公司赚钱了,再见。如果你没有能力,他觉得给你发奖金不值,你就想象如何强大自己吧。公司里面都是靠实力说话的,想一下如果你能一年帮公司赚2个亿,他敢不发你奖金?他会跪下抱着你的脚求你把钱和...
公司员工嫌
奖金少
怎么解释
答:
说明企业经营管理和收入、利润的实际情况。分配政策向重点骨干、业务精英、有突出贡献的员工倾斜,力保这些员工不受或少受影响。可以多考虑一些非物质、
奖金
性质的激励办法,多设定一些精神、荣誉方面的奖项来弥补,这样做,可以让一部分员工得到心理补偿。奖金的特点规定 全年一次性奖金是指行政机关、企事业...
领导故意
少发奖金
怎么办
答:
举报他啊。这可不能惯着!
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