55问答网
所有问题
当前搜索:
什么是竞业限制期限
竞业限制期限
是
什么
意思
答:
竞业限制的期限就是指,
用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限
。具体来说,根据我国劳动合同法第24条规定,
竞业限制协议最多不得高过2年
。但是,超过两年的竞业限制协议约定也有效力,只是超过的期限部分无效。虽然法律规定了竞业限制协议,可以由原...
竞业限制期限
是几年
答:
竞业限制期一般是2年
。我国法律关于竞业限制期的规定:1、竞业期限 即在解除或者终止劳动合同后,同原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限。
什么叫
作
竞业限制
,哪些属于竞业限制人员
答:
一、竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者
,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产...
竞业期
是
什么
答:
法律分析:有签订过竞业限制的,
在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问
,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,该竞业限制期限,不得超过二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
竞业限制
最低几个月
答:
”
原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》规定竞业限制的期限最长不得超过3年
。现代科技的发展很快,一个员工离开原单位后过一段时间,所掌握的知识即使在别的单位应用,对原单位也不会造成威胁。实际上竞业限制的时间有一年业就够了,有的企业竞业限制协议,竟然规定员工在离职...
竞业限制
是
什么
意思
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,
竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
在解除或终止劳动合同后,
竞业限制
的人员不得超过几年
答:
劳动合同
期限
,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。当事人双方协商一致解除劳动合同即劳动合同的协议解除,又称约定解除。而
竞业限制
是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中...
竞业期限
是
什么
意思
答:
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,
竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己...
竞业限制
的定义是
什么
,竞业限制的范围有哪些
答:
1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或 技术保密协议 中约定的
竞业限制条款
,即:劳动者在终止或 解除劳动合同 后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营...
竞业限制期限
是几年
答:
竞业限制期限
是二年。竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或余橡者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。合同签了无效的情形,具体如下:1、合同当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订竞业限制有效期
竞业限制期限不超过
竞业限制是什么意思
无需履行竞业限制是什么意思
是否存在竞业限制什么意思
竞业限制期内是指什么意思
是否受到竞业限制是什么意思
是否履行竞业限制是什么意思
什么叫竞业限制期