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什么情况属于工伤
什么情况
下受伤算是
工伤
答:
法律分析:受伤属于工伤的情况是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的
;5.
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事...
哪些
情况属于工伤
视同工伤的情形有
什么
答:
视同为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,
因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证
,到用人单位后旧伤复发的。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条规定,...
职工在哪些
情况
下应当认定为
工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
。(四)
患职业病的
。(五)因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的
上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤
。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤...
什么情况
下可以报
工伤
答:
工伤是指在劳动者从事工作期间,因工作原因造成的身体损害或健康障碍
。在我国,法律规定了劳动者因
工作原因而发生的意外伤害或发生职业病
,可以申请认定为工伤,享受由国家提供的相应补偿和福利待遇。具体来说,什么情况下可以报工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤:1....
上下班途中认定
工伤
的4个条件是
什么
答:
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间
。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。 一、上下班途中认定工伤的4个条件是什么 ...
什么情况
下
工伤
不赔偿
答:
以下情况工伤不赔偿:1、醉酒或者吸毒;2、故意犯罪;3、自残或者自杀。工伤认定的三大原则:
1、职工在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤;2、职工为完成工作,在工作时间前后,需要做一些与工作有关的预备性或者收尾工作,这种情形也视为工伤;3、职工在工作时间以及工作时间...
上下班途中发生意外属不
属于工伤
吗?
答:
综上所述,员工
在上下班途中
发生意外受伤,能认定工伤的情况只有一种,就是意外属于交通事故,并且主要责任在对方身上。如果不是这样情况,比如员工自己摔倒受伤发生意外的,不能享受工伤保险待遇。受伤员工申请工伤认定,可以在意外发生后一年内提出。
职工上下班
属于工伤
的具体时间,是如何规定的?
答:
职工上下班
属于工伤
的具体时间,是如何规定的?福建世平律师事务所邓振权律师解答:职工上下班属于工伤的具体时间是:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常...
上班途中
工伤
认定的条件是
什么
?
答:
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)二、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和...
认定职工
工伤
条件包括哪些?
答:
(4)工伤必须是在法定条件和状态下发生的伤害。现有的法律一般都规定了在
什么情况
下所受到的伤害构成工伤,在什么情况下所受到的伤害不
属于工伤
;并且规定了在哪些情况下具备什么样的条件的伤害属于工伤。判断是否属于工伤必须依照法律的规定行事,这是由工伤的法定性决定的。二、哪些情况不得认定为工伤 职工...
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