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什么叫一般劳动合同
外资企业的试用期
一般
都
是什么
样的?
答:
试用期的时间取决于
劳动合同
期限的长短,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
烟台毓璜顶医院的派遣工可能转为正式工吗?
一般什么
情况可以转正?_百度...
答:
是
可能的。根据《
劳动合同
法》等规定,劳务派遣单位(用人单位)应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的《劳动合同》,劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立《劳务派遣协议》。1、在非临时性、辅助性和替代性的岗位使用劳务派遣工的;2、使用未与劳务派遣单位...
劳务派遣与业务外包的区别
是什么
?
答:
2、定义形式不同 劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅
是劳动合同
法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。3、对象不同 劳务外包
一般
按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算...
劳务派遣与劳务外包
什么
区别。
视频时间 02:04
保险公司的文员
一般
都做
什么
答:
1.要分清是真文员还是假文员。内勤的就是保险公司正式员工岗位的招聘是很严格的,
一般是
通过官网或者大的招聘网站发布信息。至少本科以上学历。2.很多是打着幌子招保险销售,销售是签代理合同,员工是签
劳动合同
,有社保。你问下就能分辨。
工龄从
什么
时候算起
答:
建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工龄
是
从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前...
在国企中正式工和
合同
工有
什么
区别
视频时间 01:56
开除、除名、辞退与解除
劳动合同
的区别
是什么
?
视频时间 01:12
年终奖
一般什么
时候发?
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f11f3a292df5e0fe93a13de3516034a85fdf7292"/> 按照国家相关法律规定,年终奖
一般是
企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的...
什么叫
非全日制用工?
答:
1. 工作时间不同:全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。而非全日制用工
一般
为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。2. 合同形式:全日制用工需要签订书面
劳动合同
,而非全日制用工可以订立口头协议。3. 劳动关系终止:非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付...
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