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人社部不予认定工伤被判撤销
工伤认定人社
局
不认定
要如何处理
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《
不予认定工伤
决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院
撤销
其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 一、
工伤认定人社
局不认定要如何处理 职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局...
不服
人社
局
不认定工伤
诉讼复议可以吗
答:
可以,事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为
工伤
的决定,并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第71条规定,人民法院判决被告重新作出行政行为的,被告不得以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。若是法院
判决人社
局
撤销不予认
...
人社
局
认定工伤
又
撤销
怎么办
答:
法律分析:
人社
局
撤销工伤不予认定
书,之后需要进行调查,对事故经过进行了解,再次根据是否符合工伤构成的条件进行判定,最终结果还是以劳动行政部门开具的认定书为准。人社局撤销是合理的,
工伤认定
本生就是人社局管辖权的工作,一来般是不会自我纠正认定结论的。但是,存在“因工伤认定申请人或者用人单位隐...
撤销人社
局
不予工伤认定
,人社局没有上诉,第三人上诉了怎么办
答:
1、首先,当
撤销人社
局
不予工伤认定
,人社局没有上诉,而第三人上诉时,这是一个复杂的情况。要明确的是,作为当事人或者与案件有关的一方,需要采取步骤来“应对”。2、其次,要寻求法律咨询。找一个专业的律师或者法律顾问,法律顾问会对情况进行全面评估,并给出方案。3、最后,要准备“应对”上诉...
人社
局
不予认定工伤
怎么办
答:
1. 如果您对人社局不予认定工伤的决定感到不服,可以采取以下行动:- 向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。- 直接向法院提起诉讼,要求法院
撤销不予认定工伤
的决定,并命令人社局重新进行
工伤认定
。2. 根据《行政诉讼法》第71条的规定,如果法院
判决人社
局重新作出决定,人社局不能基于相同的事实和理由再次...
法院
判决撤销不予工伤认定
后社保局可以重新调查吗
答:
根据法律规定:如果
工伤认定被
法院依法
撤销
,
判人社
局重做,人社局就应该按《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的程序,重新进行工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
人社
局
不予认定工伤
怎么办
答:
如果对
人社
局
不认定工伤
的结论存在争议的话是可以向上级人社部门申请复议的,对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼,人社局一般情况下不会拒不认定工伤,如果根本就不受理当事人的
工伤认定
申请,可能是相关的材料不齐全。一、哪些不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;...
法院推翻
人社
局
不予工伤认定
答:
法律主观:法院审理案件的时候,
不
会对工伤结论直接作出有效或者无效的判断,不会直接推翻劳动局做出的
工伤认定
结论 但可能会因为一方当事人的异议,审查工伤认定的程序是否合法,从而做出肯定或者否定与工伤相关联的的利益的
判决
法律客观:《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人...
人社
局
不予认定工伤
怎么办
答:
法律主观:
人社
局
不认定
为工伤,对此结果有异议的,可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请
工伤认定
的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服...
人社
局
不予认定工伤
怎么办
答:
工伤不予认定
的,当事人可依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,则可以申请复查。【法律依据】《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼...
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