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人在工作岗位上死亡赔偿标准
工人
在工作岗位上
意外死亡怎么办,工伤
死亡赔偿标准
答:
劳动者
在工作岗位上
,因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害,属于非因工死亡,其中除违反犯罪之外,其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和
抚恤金
。 工伤赔偿标 工伤
赔偿标准
,又称 工伤保险待遇 标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保...
员工在宿舍猝死单位
补偿标准
答:
员工在上班时间在宿舍猝死单位
补偿标准
如下,我国的工伤保险条例规定,一般情况下,在工作时或
在工作岗位上
,员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。
赔偿标准
如下:1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资;2、供养亲属的
抚恤金
按每月百分之四十的比例,发给死亡职工的亲属。其他...
员工
上班
路上发生车祸
死亡
,公司需负责吗?如需
赔偿
,能赔多少?
答:
员工上班路上发生车祸死亡,公司需负责,如需
赔偿
,能赔丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金。在某些情形下,职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系,但法律出于整体利益的考虑,将这些情形也纳入了工伤范围,视同工伤。这些视同工伤的情形包括:1、
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在...
员工
上班
期间突发自身疾病
死亡
,用人单位需要负什么责任?
答:
供养亲属
抚恤金
支付也是有年限的,未成年子女一般支付到18周岁,成年亲属60岁以下一般是支付20年,60岁以上每年长1岁减少1年,75岁以上,按5年计算。用人单位的责任。1、根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定 职工有下列情形之一的,视同工伤:
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内...
上班
突发脑溢血用人单位怎么
赔偿
答:
帮助的人:20.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤
赔偿
,工作时间和
工作岗位
突发脑溢血
死亡
的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法
在岗位上
脑出血怎么赔? 劳...
员工
在工作岗位
突发疾病因心肌梗塞抢救无效
死亡
,问工厂应该承担多少赔 ...
答:
具体情况不同,
赔偿
数额不同(抢救费用等另外计算)。工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一...
工人
在上班
途中生病
死亡
公司应如何
赔偿
视频时间 01:14
在上班
期间因脑出血
死亡
,用人单位应该怎么
赔偿
,赔偿
答:
按照规定,属于工伤的,按照工伤
赔偿
。工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)丧葬...
63岁在工厂上班死
在工作岗位上
,这属于工伤吗?
答:
赔偿
是由社保局按照职工非因工死亡,或是病亡的
标准
进行赔偿,赔偿项目为丧葬补助金和一次性
抚恤金
,加起来一共就是几万元;如果用人单位为其办理了意外伤害保险的,可按照以意外害保险的约定进行赔偿,用人单位也可以给予适当的人道主义补助。63岁如果死
在工作岗位上
看你是什么情况,如果是退休的话,...
上班
途中突发心脏病
死亡
,用人单位要承担责任吗?
答:
上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《 工伤保险条例 》的规定,要求 丧葬补助金 、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由所在单位承担相应的
赔偿
责任。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)
在工作
...
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