55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源质量开发包括自我开发
从宏观上论述我国人力资源的特征,分析我国
人力资源开发
存在的问题...
答:
人力资源开发包括三个层面:国家人力资源开发、组织人力资源开发和个人自我开发
。我国人力资源开发在这三个层面存在的问题分别为:(1)国家人力资源开发的平台尚未构建,例如教育与实践的脱节、医疗保障薄弱、职业准入资格待完善等;(2)很多组织人力资源开发不科学,还持有重视物质资源,轻视人力资源的观念,...
人力资源开发
的主要途径有哪些求解答
答:
职业或岗位。
0202(5)储备性开发
,即以适度的储备来随时满足市场和企业对人力资源的需要。0202(6)自我开发,即个人充分发挥自身的主观能动性,积极地进行自我开发,不断提高自身素质,以适应经济社会发展的需要。
哪些人提出了关于
人力资源开发
的的观点
答:
(在国际人力资源管理中,将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论; 2、组织内部评估;3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述; 6、
开发人力资源
发展战略计划; 7、工作中的绩效因素; 8、员工授权与监管。) 二、招聘与配置:“引”和“用”的结合艺术。 1、招聘需求分析; 2...
阐述
人力资源开发
与管理的内容
答:
人力资源开发包括以下四方面含义:开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智
。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。人力资源开发是一项复杂的系统工程。人既时是开发的主体,又是被开发的客体。同时开发过程既受到主观因素的影响,又受到客观因素的...
人力资源开发
的什么
答:
人力资源开发的目的:1、提高人力资源的质量;2、提高人力资源的活力
。人力资源开发的主要环节有:人才发现、人才培养、人才使用、人才调剂。人力资源开发的主要内容:组织与个人开发计划的制定,组织与个人培训和继续教育的投入、培训与继续教育的实施、员工职业生涯开发及员工的有效使用。
人力资源开发
主要
包括
答:
人力资源开发
主要
包括
介绍如下:人力资源的开发主要包括:知识开发:不断更新员工的知识结构和知识领域。技能开发:使员工掌握可用于实际操作的新技术、新工艺、新方法、新设备。态度开发:培养员工正确的工作态度,使员工能自觉将个人工作目标与企业目标结合起来。行为开发:使员工的工作行为符合本企业行为准则...
人力资源开发
的主要内容
答:
人力资源开发
主要分为两个方面:一、第一个方面是人力资源系统的开发。1、如果一个新企业,或一个中小企业发展壮大还未正式导入人力资源系统,那首先是要进行人力资源系统的开发,开发系统主要是:A)建立人力资源相关的制度,如:招聘制度、培训制度、薪酬与绩效考核制度、人事管理制度等B)开发各模块的的...
人力资源质量包括
答:
人力资源质量包括
以下几个方面:招聘:招聘合适的人才,确保员工拥有必要的专业知识和技能。培训:提供培训计划和机会,帮助员工不断提升
自己
的专业素养和技能水平。绩效管理:设立明确的绩效目标和考核机制,激励员工持续发挥出更好的表现和成果。激励机制:制定合理的薪酬政策和福利待遇,吸引优秀人才加入企业,...
人力资源开发
与管理
答:
三、企业
人力资源开发
与管理的开发体系与模型构建 人力资源管理的开发体系 1、HRD体系的资金保障――加大人力资源管理的投资力度。员工所进行的培训开发活动,不仅可以增加员工个人的人力资本,同时也为企业整体人力资本的积累奠定了基础。因而,企业进行有效的员工开发是一项产出远远大于投入的活动。加大对人力...
员工持续增值的秘密:四大“硬核”措施一定要知道
答:
华为
人力资源开发
采取的是
自我开发
和教育开发这样的“双系统”平台,推动团队成员持续成长,实现人力资本持续增值。“自我开发系统”基于打造学习型组织,开发主动式分布学习体系,推动团队成员从被动成长到主动成长的蜕变;“教育开发系统”基于提升单兵和团队作战能力,让最优秀的人培养更优秀的人,通过磨砺筛选...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源质量开发包括使用性开发
人力资源质量开发包括政策性开发
人力资源质量开发包括什么
人力资源质量开发包括填空题
电大人力资源质量开发包括
人力资源开发包括哪些
人力资源开发包括
人力资源质量包括哪些
人力资源质量包括