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人力资源管理师新政策
2021
人力资源管理师新政策
答:
法律分析:取消专业限制,条件放宽,并且必须时高等院校本专业或相关专业在校生
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培...
人力资源管理师新政策
答:
根据
最新政策
,目前
人力资源管理师
证书分为以下三个级别,即:助理人力资源管理师,人力资源管理师,高级人力资源管理师。各个级别对应的报考条件不同,主要是对学历和工作经验的要求。同时,不同地区的报考细则也可能存在一定的差异。法律依据:《职称评审管理暂行规定》第三条规定:职称评审坚持德才兼备、以...
人力资源管理师
2023年
政策
答:
1、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上
。2、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四...
人力资源管理师
补贴
政策
答:
补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元
;取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元;取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元;退休后享受每月800元的政府补助。法律依据:《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究...
2022年
人力资源管理师
报考
政策
是什么?
答:
2022年
人力资源管理师
报考
政策
是取消了跨级报考,实行逐级报考,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。该证书用以证明持...
2020年
人力资源师
报考条件
政策
答:
一级考试,必须要取得二级/技师证书满4年才能报考, 取得本职业或相关职业资格证书均可。3、增加了相关职业工作证明,且不同学历对应的工作年限要求有所增加。4、增加
专业
要求,要求本专业或相关专业的毕业证书。5、职业道德低至5分,以往为10分。
人力资源师
需按
新政策
报考的省份:目前,北京、广东、...
人力资源师
考试发生了什么改革?值不值得考?
答:
因国家简政放权,自2019年起,将
人力资源管理师
调整为全省统一鉴定,新考考生可报名参加鉴定。取消工作证明和结业证书:
新政
之后取消了工作证明和结业证书,大部分省份要求报考提供手签的工作承诺书即可,这为考生提供了很大便利,终于可以不用找公司盖章开证明了。新政之后,
人力师
报考门槛更高了,作为人资...
人力资源管理师
考试发生重大变革,HR该何去何从?
答:
7月10日,人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,其中,80个职业资格证书认证将退出。公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业
人力资源管理师
和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,今年9月30日前将...
人力资源管理师
补贴
政策
答:
补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。申请条件:1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。3、取得
专业
技术类职业...
一级
人力资源管理师
有补贴吗 具体补贴标准是什么
答:
一级
人力资源管理师
证书是有补贴的,申领人员只需符合条件就能够申领补贴,补贴标准一般不超过2000元,但具体金额还需要依照当地的规范而定。一级人力资源管理补贴申领步骤是什么 (一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月之内,到自己失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴...
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