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二级人力资源管理师
人力资源管理师二级
报考条件
答:
该证书报考条件如下:
二级人力资源管理师
是国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书,满足如下条件之一即可报考。1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。2、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相...
人力资源管理师二级
都考什么内容啊?
答:
1.基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;2.人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。3.综合评审:公文筐(文件筐)考核。
二级人力资源管理师
的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考...
人力资源二级
证书含金量
答:
人力资源二级含金量很高,目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准,都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金最高的证书了。
二级人力资源管理师
的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考...
人力资源管理师
证书有几级
答:
人力资源师有四个等级。分别为:四级企业
人力资源管理师
(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、
二级
企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。职业定义:1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与...
国家
二级人力资源管理师
相当于什么职称?
答:
人力资源管理师
考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试,它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来人事局主办,属于干部领导),现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下:国家一级=副高级职称;国家
二级
=...
二级人力资源师
报考条件是什么?
答:
二级人力资源师作为从事人力资源工作的从业人员来说是十分必要的职业资格证书,而
二级人力资源管理师
作为其中十分具有含金量的证书,一旦你持有此证书,你将会在工作中如鱼得水,升职加薪不是梦,所以关于二级人力资源师的报考条件有哪些呢?一、报考条件 1. 13年或以上连续工作经验。2. 取得企业三级人力资源...
人力资源管理师二级
属于什么职称
答:
中级职称。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员二级属于中级职称。
人力资源管理师二级
负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
人力资源管理师二级
考试 具体考几门?分别是什么?
答:
人力资源管理师二级
考试考理论知识部分(总分100分)一共有125题;操作技能部分(总分100分)考核分成四块。考试内容:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大...
二级人力资源管理师
报考条件
答:
二级人力资源管理师
报考条件如下:1. 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。2. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上...
报考
人力资源师二级
需要什么条件
答:
二级人力资源
师报考条件(符合以下条件之一即可)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上 3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业
人力资源管理师
职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书,...
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