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人力资源成本包括哪些
通常企业的
人力资源成本包括
答:
企业在使用员工过程中产生的成本,
包括维持员工工作状态的费用、奖励员工的成本,以及调整人力资源配置的费用
。4. 人力资源的保障成本 企业为保障员工福利和权益所支付的成本,这可能包括
社会保险、健康保险、退休金计划等
。5. 人力资源的离职成本 员工离职时企业所需承担的成本,如离职补偿金、离职手续费用...
人力资源成本包括哪些
内容
答:
人力资源的使用成本
是组织在使用员工的过程中发生的成本。
主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等
。
简述
人力资源成本
的构成
答:
2、人工成本范围包括:
职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出
。其中,职工工资总额是人工成本的主要部分,传统的人工成本定义是以显性人工成本的计算和管理为主的。3、战略性的人力资源成本是按照人力资源在组织中的流向所发生的成本划分的,...
人力资源成本包括哪些
内容
答:
1、招聘成本
招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用
,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、
选拔成本
选拔成本包括各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或...
人工成本包括哪些
答:
4. 管理费用:这部分包括经理和管理层的薪酬
,以及与人力资源管理相关的费用,如招聘、人事行政、员工关系管理等。5.
离职成本
:当员工离职时,企业可能需要支付解雇补偿金、遣散费,或者承担因招聘新员工产生的招聘广告费、面试费等。6.
员工福利设施
:虽然这部分成本不一定全部计入人工成本,但如企业提供...
人力资源成本
核算方法
答:
答:人力资源成本核算方法包括三类:一是人力资源原始成本的核算。人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、
选拔成本
、录用和
安置成本
等);开发成本(包括专业定向、在职培训成本、脱产培训成本等);使用成本(
包括维持成本、奖励成本、调剂成本等
)。二是人力资源重置成本的核算。人力资源...
人力成本包括哪些
内容
答:
人力
成本包括
:管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。1、管理体系构建
成本 是
指企业设计、规划和改善
人力资源
管理体系所消耗的资源总和,包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。2、引进成本 是指企从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗...
人力资源成本包括哪些
方面
答:
1、 人力资源的取得成本人力资源的取得成本是企业在招募和录取职工的过程中发生的成本。具体包括以下几项:(1)招募成本,它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用,包括对企业内外的广告宣传费用。(2)选择成本,是企业为选择合格的职工而发生的费用。(3)
录用成本
,是企业为取得已确定聘任职工...
人力资源成本
名词解释
答:
人力资源
培训
成本
:指企业对员工进行培训所消耗的费用,
包括
内部培训和外部培训,如培训课程设计、培训师费用、培训场地租赁费等。人力资源评价成本:指企业对员工进行绩效评估、能力测评等所消耗的费用,包括评价工具开发、评价人员费用、评价过程管理等。人力资源服务成本:指企业为员工提供各种服务所需支付的...
什么是人力资源
会计?
人力资源成本包括哪些
内容
答:
你好,人力资源会计,是对企业中人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计核算。人力资源成本包括四大项:取得成本、开发成本、使用成本、
离职成本
。1.取得成本。包含:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出;(2)安置费...
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