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人力资源成本包括哪些内容
通常企业的
人力资源成本包括
答:
企业在使用员工过程中产生的成本,
包括维持员工工作状态的费用、奖励员工的成本,以及调整人力资源配置的费用
。4. 人力资源的保障成本 企业为保障员工福利和权益所支付的成本,这可能包括
社会保险、健康保险、退休金计划等
。5. ...
简述
人力资源成本
的构成
答:
3、战略性的人力资源成本是按照人力资源在组织中的流向所发生的成本划分的,
包括人力资源的获取成本、开发成本、使用成本、保障成本和退出(离职)成本等
。按照成本的习性又分为显性成本和隐性成本。二、具体情况 1、人力资源的...
人力资源成本包括哪些
方面
答:
具体包括以下几项:(1)招募成本
,它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用,包括对企业内外的广告宣传费用。(2)选择成本,是企业为选择合格的职工而发生的费用。(3)
录用成本
,是企业为取得已确定聘任职工的合法使...
人力成本包括哪些内容
答:
人力成本包括:管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本
。1、管理体系构建成本 是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的
资源总和
,包括
设计和规划人员的工资、对外咨询
费、资料费、培训费...
人力成本包括哪些
答:
1、招聘
成本
招聘成本主要
包括
招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、选拔成本 选拔...
人力资源成本
名词解释
答:
人力资源服务成本:指企业为员工提供各种服务所需支付的费用,如薪酬、福利、社会保险、健康管理等。人力资源遣散成本指企业在员工离职时所支出的费用,
包括
解除劳动合同补偿、离职手续办理等。随着知识经济的发展,
人力资源成本
...
什么是人力资源会计?
人力资源成本包括哪些内容
答:
你好,人力资源会计,是对企业中人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计核算。
人力资源成本包括
四大项:取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。1.取得成本。包含:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、...
人力资源成本
主要
内容
有
哪些
答:
人力资源开发成本,是组织为提高员工的生产技术能力,为增加组织人力资产的价值而发生的成本,主要包括
上岗前教育成本、岗位培训成本
、脱产培训成本等。
人力资源的使用成本
人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。
人力成本包括哪些内容
?
答:
人工成本包括
职工工资总额
、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用等,人力成本是指企业因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。人力成本包括哪些内容?人工成本主要包括:职工工资总额、社会保险费用...
人力资源成本
核算方法
答:
三是
人力资源
保障
成本
的核算。人力资源保障成本主要包括劳动事故保障成本;健康保障成本;退休养老保障成本;失业保障成本等 4.人力资源规划系统
包括哪些
主要
内容
?答:⑴人员档案资料,用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)...
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