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人力资源外包合法吗
太极股份
人力外包合法吗
?
答:
这种情况是合法的
。企业毕竟都不是做人力资源服务的,企业在做人力资源服务方面的事情是没有专业人力资源公司那么专业的。一些企业常常会花高薪聘请某方面的专业技术人员,如果招聘到的员工是有实力的还好说,但是如果是一个平庸之辈那就浪费成本了。如通过专业人力资源外包公司,则不必花费太高的成本,就可...
公司把社保
外包
给
人力资源
服务机构,合理吗?
答:
企业把社保外包给人力资源服务公司,
这样做是合理合法的
。具体做法是:将企业社保交由正规的人力资源服务机构来管理,由专业人员每月为企业办理社保缴纳、社保变更、社保转移、缴纳公积金等相关事务。但是一定要寻找三证齐全的的正规人力资源服务机构来进行合作,并且在外包协议里将大小事务和责任归属都确定清楚,...
自己交社保和
人力资源外包
劳务派遣公司签劳动合同交社保
合法吗
?
答:
自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的
。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
为什么越来越多的公司采用
外包
模式,这样合规么?
答:
越来越多的企业使用劳务外包,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,是在法律法规的允许范围内的。除了这些还有以下几大优势。1、降低管理费用 企业使用唐普这样的IT
人力资源外包
之后,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才...
企业找第三方公司做员工社保托管,靠谱吗?
答:
社保外包/托管属于人力资源外包的范畴,
是合法的
。不过企业想做社保代缴,最好选择三证齐全的正规人力资源公司来进行合作,可以找泛员网,他们有国内300+城市社保服务网点,适合一些有员工异地参保需求,跨地区经营的公司。
人力资源外包
公司收取求职者服务费?
合法吗
?
答:
对于人力资源服务有限公司、
人力资源外包
公司:收取求职者的费用是不合理也是不
合法
的,关于合同与谁签,可在面试时问清楚。提醒求职者:到职介所求职时,首先要注意查看该机构是否悬挂有“三证”、收费标准及相关退费规定。其次要保存好求职相关资料,如收款收据、推荐函及其他材料等,以便被骗后能有效维护...
为什么很多国企都采用劳务派遣
合法
么?
答:
一方面劳务派遣工的
人事
管理属于劳务派遣公司,国企只在业务中对其具有管理和指挥权限,对其管理和约束是有限度的;另一方面较大的福利待遇差距可能会让部分劳务派遣员工产生强烈的心理落差,而让他们在工作态度上有所懈怠。多个因素使得国有企业在使用劳务派遣工时面临着更大的用工风险。国有企业在使用大量...
人力资源
公司到底是不是骗子公司?去武汉富士康应聘,通过人力资源公司...
答:
通过
人力资源
公司招聘进来的员工都是属于劳动派遣性质,所以叫做
外包
人员。经过国家工商局注册的人力资源公司是
合法
的,拥有正规的营业执照,并不是骗子。相反,如果该公司没有相关营业执照,且未经工商局注册,则为骗子公司。需要注意到是,中介公司在帮助务工者安排职务后,一般都会收取一定金额的中介费。
人力资源
服务
外包
公司靠谱吗?是正规的吗?
答:
人力资源
服务
外包
公司是靠谱的,不过并不代表所有的都靠谱,还是要找个好点的,今致人力就很不错,挺靠谱的。社保代缴等一定要选择正规专业
人事
代理公司,今致人力公司,2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构,立足上海辐射全国。与同类型的相比,今致人力的...
深圳劳务派遣公司靠谱么
答:
根据天眼查显示,深圳劳务派遣公司属于正规注册的
合法
公司,信用状态良好,是真实存在可靠的,属于小微企业,处于开业状态,该公司通过了1999年12月25日发布的《公司法》。该公司是深圳市工商局注册的合法劳务中介机构,深圳市职业讲解行业协会的会员单位,公司是以
人力资源外包
服务、生产外包,劳务派遣及就业...
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