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人力资源劳务外包资质
劳务外包
公司
资质
要求
答:
5、人力资源服务许可证:劳务外包公司需要获得人力资源服务许可证
,该证书是劳务派遣公司开展人力资源服务业务的必要条件。6、
安全生产许可证
:劳务外包公司需要获得安全生产许可证,该证书是劳务派遣公司开展安全生产业务的必要条件。
人力资源外包
需要
资质
吗
答:
法律主观:劳务外包需要资质。
资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人
;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范...
人力资源外包
协议需要企业有什么
资质
?
答:
1、注册资本不得少于二百万
;2、有机构章程;指公司章程;3、有与经营规模相适应的固定经营场所;指办公场地的租赁合同;4、有不少于五十万元的注册资金,指验资报告;5、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部...
劳务外包
公司
资质
要求
答:
劳务外包公司资质要求:1、当事人注册资本不得少于人民币200万元
;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件;5、劳务派遣行政许可申请...
人力资源劳务
派遣
资质
答:
法律主观:经营
劳务外包
及劳务派遣业务是需要
资质
的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
设立
劳务外包
公司需要什么
资质
答:
设立
劳务外包
公司需要下列
资质
:有二百万元以上的注册资本;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;并且具备法定的其他条件。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务...
劳务外包
需要什么
资质
答:
2、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有
人力资源服务许可证
如果是项目外包,企业
营业执照
上必须包含经营范围; 3、专业分包与劳务作业分包的区别根据《 民法典 》及《建筑法》的有关规定, ...
服务
外包
公司需要什么
资质
答:
一、服务外包公司需要什么
资质
人力资源外包
申请就是
劳务
派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:...
劳务外包资质
要求是什么
答:
注册资本不得少于二百万。2、人员外包是否需要资质?当然需要。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有
人力资源服务许可证
如果是项目外包,企业
营业执照
上必须包含经营范围;...
人力资源
服务公司需要什么
资质
答:
经营性
人力资源
服务机构从事
劳务
派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。《人力资源市场暂行条例》第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符...
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