55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源公司招聘收费标准
苏州好的猎头
公司收费标准
是怎么样的?
答:
双发达成合作协议后,
企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取
。(预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦,成功率更高、周期更短)B、按结果付费:一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,
一般是总费用的50%-80%
,候选人过保后支付尾...
人力资源公司
向用人单位的
收费标准
是多少?
答:
1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种,
一种是一次性收费,金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600
,另一种是先收一部分费用约300元,其余的按照输出人员数每月按期提取。2、如果是劳务派遣公司,企业将职工工资发放至劳务派遣公司,由劳务派遣公司给员工发放,三方签订三...
猎头
招聘
怎么
收费
答:
猎头招聘的收费标准是具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用,
通常是入职人选综合年薪20%—35%的比例
。中后台职位(大多以职能性质职位为主):年薪包括固定工资、所有补贴(如交通、住宿、通讯等)、津贴、绩效奖励(以候选人100%完成绩效为计算标准)、股票、股份、...
上海猎头
公司
怎么
收费
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取
。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头
公司
的
收费标准
及后续服务问题
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,
一般是总费用的50%-80%
,候选人过保后支付尾款。C、
按过程付费
:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,...
找工作猎头
公司
是怎么
收费
的?
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,
一般是总费用的50%-80%
,候选人过保后支付尾款。C、
按过程付费
:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一...
问下,猎头
公司
一般怎么
收费
?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取
。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头
公司收费
一般是多少啊?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取
。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
人力资源
给大学生找工作怎么
收费
呢?
答:
兼职类有按小时扣费的,直接从工资抽成。有按人头跟客户
收费
的,工作一段时间固定以后给钱。很少有直接跟学生收钱的。
猎头
公司收费
吗?猎头公司的
收费标准
是怎样的?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头
公司
只针对
企业收费
,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务公司代招聘怎么收费
招聘外包收费报价表
人力资源中介收费合法吗
代理招聘一个人多少钱
猎聘网最新收费标准
人力资源公司代招兼职收费
人力资源公司怎样收费
叫人力资源帮忙招聘价格
人力资源公司收费吗