55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源公司做培训怎么收费
人力资源公司
向用人单位的
收费
标准是多少?
答:
3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用,每人每次课程费用差距比较大,约300-20000,甚至更多
。4、如果是只做拓展项目的,一般为300-600,似参加人数可洽谈价格。5、如果是专业咨询顾问,一般按辅导天数进行收费。项目差价较大,几万到几十万甚至上百万都有。
人力资源培训收费
标准是多少
答:
人力资源分一共分为四级,
最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右, 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元
。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元,一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的,要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次,5月份 10月...
在
人力资源
服务
公司做
个职业规划多少钱
答:
至于价格,目前没有统一市场规范,
从每小时2000到200
,都有,很难确定那个是合理价位 建议:职业规划首先考自己思考,然后在寻求合适对具有资质的人予以帮助 职业规划核心是探索自我,探索职场,探索匹配方案,实施匹配方案,调整匹配方案的不断循环 1,可阅读相关书籍,上网查阅相关资料(《职业锚》,《职业...
人力资源
给
公司
员工进行
培训
,要另外付费吗
答:
不用交培训费的
。
正常情况下,员工入职都不用交培训费的
,入职之后的培训。公司有的都会给算工资的,都算正常上班。对员工的培训主要分为如下几种形式:(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生。(二)学历培训。(三)能力培训,如外语等级进修,专业技术职称(晋级)培训,...
人力资源
劳务派遣
公司
是
怎么
赚 钱?
答:
培训费:人力资源劳务派遣公司对员工进行培训时,会向用工单位收取一定的培训费用
。其他费用:如社保、公积金等代缴服务费用,员工工资代发费用等。需要注意的是,人力资源劳务派遣公司的利润来源主要是向用工单位收取费用,而其提供的服务也必须符合相关法律法规和合同约定,以确保员工的权益和企业的合规性。
北京
人力资源
管理师
培训
费多少钱
答:
等级不一样,价钱也不一样哦,而且每个城市的物价也不同的哦,三级在1000左右,二级在1500左右,我是在艾德报名的哦
人力资源
管理师
培训
费用
答:
人力资源
管理师报名费在100-300元左右。人力资源管理师报名条件:1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计
从事
本职业或相关职业工作5年(含)以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业...
西安普华职业能力
培训
中心
答:
西安普华职业能力
培训
中心(简称普华培训)是由西安市发展改革委员会、劳动部门支持,经由工商行政部门批准,西安市大学生创业项目组织共同发起,为提升大学生就业与职业能力特设立的训练机构。专业的大学生就业指导普华培训专业
从事
大学生就业指导,人才能力测评与分析,工作推荐,面试技巧训练,讲师培训、
人力资源
岗位实务操作训...
培训
成本培训收益
怎么
算。
人力资源
的题目
答:
会与员工签订服务期,在员工未做满服务期之前如果提出离职的话,将会把
培训
费用进行服务期期间的费用分摊,举例说明;员工培训费1000元,服务期10个月,员工如果干满5个月就要离职的话,那么剩下的5个月的费用分摊就是500元(1000元/10个月*5(未做满的月份))。主要还是看
企业
的实际情况来定 ...
劳动局报名通知:
企业人力资源
管理师
培训
体系
答:
劳动和社会保障局为你提供了
企业人力资源
管理师的完整
培训
体系!从初级到高级,总有一款适合你四级任选,挑战自我!企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),四级任选,挑战自我!樂从最低级...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源公司可以做培训吗
人力资源公司收费
人力资源公司收费一览表
人力资源公司收费合法不
人力资源公司怎么样
人力资源公司服务收费标准
人力资源公司向求职者收费
人力资源公司介绍工作收费
人力资源公司收服务费