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人力成本的定义
什么是
人力成本
?
答:
指企业在一定的时期内,在生产\经营和提供劳务活动中,
因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和.人力成本不等于工资,人力成本不等于工资总额
,人力成本不等于使用成本
人力成本
是什么意思
答:
人力成本是指企业在一定的时期内,
在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和
。在企业中,人力成本是非常重要的,而企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出,其实不然。首先,
人力成本不等于工资
。人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供...
HR
如何
建立全面的
人力成本
观
答:
人力成本就是取得和开发、管理人力资源而产生的费用支出
。包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本。由于人力资源是企业不可缺少的因素之一,人力成本的产生便也不可避免。但人力成本区别于固定成本、生产成本的是,人力成本是浮动的、不固定的,甚至有些人力成本的产生是隐藏的。诸如,新员工的...
怎么
计算
人力成本
?
答:
人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和
。人力成本构成:直接成本:员工的直接所得,包括工资、奖金、加班费、红利、职务津贴、遣散补偿等。换句话说,直接成本就是企业以货币的形式直接发放给员工的报酬。间接成本:企业付出但员...
人力成本
这么算才正确
答:
什么是人力成本
人力成本是指企业在一定的时期,多主表号内
。在生产,经营和提供劳务活学动中,因使用劳动者而支付的所有
直接费用与间接费用的总和
。首先,
人力成本不等于工资
和奖金。比如:企业始员工支付1000元的工资,和么人力成本地不会是这直接的1000元,还有其它的间接费用。其次,人力成本不等于...
人力成本
什么意思
答:
问题一:人力成本是什么意思 简单说就是生产一件物品,所需要的对人工总成本;即应对工人发放的工资,以及其他的成本输出(不定然因素) 问题二:人力资源与
人力成本的
名词解释 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一...
人力
资源
成本的定义
是什么?
答:
人力
资源成本是一个企业组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所
支出的
各项费用的总和。
简述
人力
资源
成本的
构成
答:
2、
人工成本
范围包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中,职工工资总额是人工成本的主要部分,传统的人工成本定义是以显性人工成本的计算和管理为主的。3、战略性的人力资源成本是按照人力资源在组织中的流向所发生的成本划分的,...
人力
资源
成本的定义
答:
人力
资源
成本的定义
编辑本段 人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和 人力资源部门也要学会用数字说话,了解自己的成本和自己的利润。人力资源成本是企业构建和实施人力资源管理体系过程中的所有资源...
人力
资源
成本
名词解释
答:
人力
资源成本(HumanResourcesCosts)是指组织为取得、开发、使用和保障必要的人力资源以及应对人力资源离职所
支出的
各项费用的总和。在现代社会,人力资源被视为企业最重要的财富之一,人力资源成本管理对于企业的可持续发展具有重要意义。人力资源管理体系构建成本:指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗...
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