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人力成本是公司出资的吗
人力成本
什么意思
答:
当然不是
。按照劳动部1997年261号文件规定,人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。 再次,人力成本不等于使用成本。从人力资源的分类来看,人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本,可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。有人常把人力成本管控当成劳资双方...
人力成本是
什么意思
答:
在企业中,人力成本是非常重要的,而企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出,其实不然
。首先,人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资,那么人力成本绝不会是...
什么是
人力成本
?
答:
安置
成本是企业
将被录取的员工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用;录用部门为安置人员损失的时间费用;录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。5、培训和学习成本 上岗前教育成本:上岗前教育成本包括教育与受教育者的工资、教育与受教育者离岗的人工损失费用、教育管理费、资料费用和教育设备折旧费用等。...
目前生产什么
人力成本
最高?
答:
公司的人力成本
,人工工资(月发部分)一部分是直接的人力成本,一部分是间接人力成本。 一部分直接发到员工手里,跟每个员工有关,就是“职工薪酬—工资“(含社保和个税个人缴纳)部分,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、各种固定补助、工作餐补、交通补贴、住房补贴、津贴等。各公司发放的方式都不太一样,部分公司是...
请问在会计学里,
人力
资源
属于
资产吗?为什么?
答:
你好,,现行的会计体系并未把员工计入资产中 按照楼上仁兄的说法 资产应为由企业过去的交易所产生的,
成本
可以可靠计量的并且在企业将来的经营活动中很有可能能
为企业
带来经济利益的 补充一点,资产应为企业所控制,资产是过去交易或者事项所形成的 随着以后的发展,以及
人力
资源会计的完善,因此个人...
为什么说
人力
资源是企业资本而不
是企业成本
负担?
答:
在所有的
公司
或者
企业
甚至能单位部门 人总是第一重要的
人力
资源是一个单位里面最主要的资源 也是不可或缺的 所以从这种意义上来讲 它是一种财富 不是一个负担
人力成本
占
公司
营收的比例多少合理
答:
在不同行业和
公司
中,
人力成本
占营收的合理比例是有所差异的。良性运营的
企业
通常会将这一比例控制在20%左右;对于制造业工厂等,这一比例可能会更低,平均在7%左右。企业在设定薪酬时,会考虑同行业同岗位的平均工资水平,市场大环境和公司战略,以及薪资的激励作用。固定工资如果过高,可能会影响员工的...
创业
公司
控制好
人力成本的
好处是什么?
视频时间 01:27
a
出资
24w b出资6w ab都在店铺里做事 拿一样的工资 这个情况下要不要...
答:
如果是拿一样的工资,就说明ab付出的
人力成本是
一样的,就没有人力股之说。
出资
比例是24比6,这是行使管理权和参与分配红利的依据。但具体如何行使要看你们之间的合伙协议的具体约定。
破解谜题:美容
企业
如何降低
人力成本
(上)
答:
点击查看原图 在平素人眼时,
企业的人力成本
往往等同于工资或工资福利的支出。真是这样的吗?其实这是大大的误解。首先,人力成本不等于工资,还有其它的间接费用;也不等于工资总额,还包括社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本;人力成本不等于使用成本,还包括获得成本、开发成本、离职成本。因而,管控...
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