55问答网
所有问题
当前搜索:
人事会审查离职员工吗
HR在招聘的时候会很看重
员工
在上家公司的
离职
评价么
答:
2.就我了解的阿里hr的做派来说,相当大的可能是事主的主管把事主卖了,现在相当于把hr又卖了,这不是因为hr是好人,恰恰是因为
人力
体系有很恶心的对管理者的管理,老员工、核心员工、特殊
员工离职
都会在hr体系有备案,hr会深究原因,如果明确是管理者不作为导致的人才流失,那绩效团队会直接反馈的所以主管也挺冤枉,大...
当HR问你在职还是
离职
时,究竟是想知道什么?
答:
人力资源
部的存在是为了尽可能为
员工
提供舒适的工作环境,而不是挤压他们。如果员工仍在工作,HR将询问您为什么希望更换工作,并对您重视的因素进行初步检查。如果你说公司离家太远,HR将通知你公司地址,并询问你是否可以接受。如果你说报酬太低,HR会在面试中从工资开始争取你。如果你认为事情太多,HR可能...
员工
不办
离职
手续,
人事会
受到处罚吗?
答:
员工
不办
离职
手续,
人事
不会受到处罚。因为自动离职并自己自觉办理手续,与人事办理手续,在离职后的相关待遇是不同的。根据《劳动合同法》和双方签订的劳动合同,如果自动离职,相关的补偿与公司人社部门开具的手续有所不同。供参考。
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己主动去
人事
部办理
离职
手续,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
员工离职
流程
视频时间 01:33
我以前的公司不
辞职
即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?
答:
新公司一般不会查你以前的经历,只是有可能无法给你办理社保参保,无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员;新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。原单位无法办理减员,新单位自然也就无法增员,无法给你缴纳社保。
比亚迪会调查之前工作的背景吗,会不会查
离职
证明的真伪?
答:
如果是高管或核心工作岗位,可能会调查之前背景,如果普通
员工
或中层干部,
人事
资源哪有时间管你以前的那些事,面试的时候就会了解个一二三了,哪有时间再调查。
提前30天
辞职
中间可以请假吗
答:
(2)由
离职员工
所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,
人事
行政部向员工...
员工
提出
离职
后,公司的HR需要立刻做哪几件事情?
答:
但我告诉过你,在收到
员工
的
辞职
后,仍然有一些细节和证明问题需要特别注意,因此可以保证进行后续工作的安全解决。与辞职相关的风险点和实践知识将结合,并结合工作经验给出一些
人力资源
婴儿一些建议,我希望帮助每个人都在工作中减少不必要的“麻烦”。作为公司的人力资源,我收到雇员的辞职时我该怎么办?
一般
员工离职
,单位会不会交还员工的简历,照片?
答:
首先,
员工离职
,单位不会交还员工入职时的简历和照片,因为这是你在这家公司入职的证明,也是公司针对员工的权利之一,因为离职后,你会有很多手续以及
人事
和工作上的交接,他们需要留一份档案。其次如果你有个人信息暴露的担忧,这是不可避免的,因为公司在入职时,为了防止意外突发情况,或者员工失联,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜