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交社保是按工资吗
社保是根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
法律分析:按照个人工资比例缴纳
。 养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况: 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老...
社保按工资
比例
交吗
答:
社保的缴纳通常是根据工资比例来确定的
,但具体的比例和计算方式可能会因国家和地区而异。一、社保缴纳的基本原则 社保缴纳通常遵循“谁受益,谁负担”的原则,即员工享受社保福利的同时,也需要按照一定比例缴纳社保费用。这一原则体现了社会保险制度的公平性和可持续性。二、社保缴纳的计算方式 社保缴纳的...
社保是根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
法律分析:社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数...
社保按
基本
工资
算还是实际工资?
答:
法律分析:一般是以企业职工的工资总额,即全部工资,作为缴费基数计算
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由...
社保
必须按真实
工资交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
单位
交社保按
什么标准?
答:
一、按国家规定:员工
购买社保
的标准是上一年度你的平均
工资
。二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;...
社保按
基数来交还是
工资
来交
答:
法律分析:
社保按
基数来交,但其实基数就是职工上一年度的月平均
工资
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
费申报
缴纳
管理规定》 第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的,社会保险经办机构核准...
社保缴纳
基数
是按
底薪缴吗
答:
社保
缴费基数
是按
应发
工资
算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31...
社保是按
基本
工资缴纳
的吗?
答:
社保
不
是按
基本工资,也不是按实际
工资缴纳
,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
社保是按工资
的多少的比例交的
答:
【法律分析】:社保的缴存基数
按照
职工本人当月的应发
工资
进行核定,应发工资是专税前工资。属
社保缴纳
基数是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、...
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