55问答网
所有问题
当前搜索:
交社保不到一年算应届生吗
交了多久
社保不算应届生
答:
一年。根据查询《社会保险法》显示,
已经参加了社保,且从毕业之日起超过1年以上,则不再被视为应届生
,参保人员应当在参加保险之日起一个月内向参保地社会保险机构提供必要的证明材料,应届生缴纳社保后,档案以及社会组织关系会发生改变,此时其不再具有应届生身份,参加公职类考试时也只能社会身份报考。
应届毕业生社保没交满一年
可以报考公务员吗?
答:
无法恢复应届生身份,一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份
,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律分析:无法恢复应届生身份,一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期...
交社保
几个月
不算应届生
答:
6个月。根据查询华律网显示,应届生在毕业后的第一个工作月起,
连续交纳社保满6个月才算不再是应届生
。依据《中华人民共和国社会保险法实施条例》,参保人员应当在参加保险之日起一个月内向参保地社会保险机构提供必要的证明材料。
应届生交了
社保还算是应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
那么就不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
缴纳
了
社保
就
不是应届生
了吗
答:
法律分析:应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份
,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
社保交
多久才
不算应届毕业生
答:
不算。交了
社保
就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了...
社保交
了一个月还是
应届生吗
答:
这种情况不
算应届生
。学生交过社保后一般不视为应届毕业生,根据国家明确规定,在拿到毕业证书后
缴纳社保
就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。
应届交
了几个月
社保
了,
还算应届吗
答:
法律分析:不算。交了
社保
就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
交过
社保还算应届生吗
答:
法律分析:
缴纳社保
费用与
应届生没
有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动,如果
属于
劳动关系,也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二...
社保交
了一个月
算是应届毕业生
答:
已签三方协议,但
未交社保
、未去报到签订劳动合同的
算是应届生
。三方协议
不
是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以报考当年的公务员,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交多久社保就不算应届生了
没毕业前交社保算应届生吗
交过社保就一定不是应届了吗
社保没交满6个月能算应届吗
没毕业交了社保还算应届生吗
交社保未满一年算应届生吗
三方协议交社保算应届生吗
交过社保但停了算应届生不
社保只交一个月算应届生吗