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交社保不到一年算应届生吗
交过
社保
就
不算应届生吗
答:
购买社保
通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位
缴纳社保
后就
不算应届毕业生
。灵活就业人员身份缴纳的,还
属于应届毕业生
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)
未
落实...
交了
社保还算应届生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生
还算应届生
。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就
不是应届生
了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
大学期间
交社保不算应届生
了吗
答:
交社保
就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后
一年
,就是应届毕业生。用人单位应当...
毕业
生交
了
社保
还能
算应届吗
答:
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无
社保是不
影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
缴纳
过
社保还算应届毕业生吗
答:
也按照应届高校毕业生对待。已
缴纳社保
是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,
不算是应届毕业生
。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但
未交社保
、未去报到签订劳动合同的
算是应届生
。三方协议不是劳动关系中...
自己交了
社保
就
不算应届毕业生吗
答:
如果已签订三方协议,但
未缴纳社保
、未去单位报到签订劳动合同的也
属于应届毕业生
。三方协议
不
是劳动关系与用人单位正式的约束性文件,所以即使在校园招聘时签订三方协议,也不会改变
应届生
的身份。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和...
交了
社保还算应届生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生
还算应届生
。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就
不是应届生
了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
毕业交了
社保还算应届毕业生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生
还算应届生
。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就
不是应届生
了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
应届生交社保
还能
算应届生吗
?为什么呢?
答:
也就是说在毕业之后的两年内质量不
缴纳社保
,就
属于应届生
。因为在毕业两年之内
没
有找到工作的话,那么你的团组织和档案,户口都是在学校里面被保存着的,或者是在当地的人才市场。但是如果你找到了工作,并且缴纳了社保的话,那么你的档案就会有学校或当地的人才市场转入到公司内部。这样大家就算是才处...
交社保
还是
应届生
身份吗
答:
交了
社保不是应届生
。签订了劳动合同,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不
属于应届生
了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。含义 学生在大学的最后
一年
,就是应届毕业生。用人单位应当自用工之日...
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