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没毕业前交社保算应届生吗
毕业前交
了
社保还算应届吗
答:
法律分析:正常来说不算
, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕...
毕业前交
了
社保还算应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
未毕业
的大学生
交社保还算应届生吗
答:
所以一般来说,跟用人单位签订过劳动协议的就算落实工作单位了,此后单位才能缴纳社保,
所以不能算应届生身份了
。需要注意的是,如果以应届生身份考公考编,成功了,政审阶段查出来交了社保,属于政审不合格不予录用。如果你缴纳的不是职工社保而是居民社保,则不会影响应届生身份。如果已签订三方协议,但未...
没毕业交
了
社保还算应届毕业生吗
答:
没毕业交了社保还算应届毕业生
。应届毕业生指的是已经完成学业,但尚未就业的毕业生。这是因为在毕业典礼后,学校会将毕业证书授予学生,这意味着学生已经完成了学业。但如果学生找到了工作,那么他们就不再是应届毕业生,而是一名在职人员,尽管他们可能还不具备丰富的工作经验。所以应届毕业生与就业状态相...
没拿毕业证交了
社保
还是
应届毕业生吗
答:
没拿毕业证交了社保不算应届毕业生
。1、应届毕业生是指该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生;或者是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业主管部门、人才交流服务机构的毕业生;2、毕业生一旦与用人单位签署...
毕业之前交社保算应届生吗
答:
不算。交了社保就算落实了工作单位,但是统一招生的普通高校
毕业生
离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,才能按应届毕业生对待,所以
毕业之前交社保
不
算应届生
。
没毕业交社保
影响
应届生
身份吗
答:
不能够
算是应届毕业生
,如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内
未
参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否
缴纳社会保险
为依据)。
应届生
,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。根据国家...
大学
未毕业
实习时交了
社保
,毕业之后还是
应届毕业生吗
?
答:
您好,亲亲,很高兴为您解答答:大学
未毕业
实习时交了社保,毕业之后还是应届毕业生。大学
生毕业
时间,是由学校决定,而实习的大学生一般都是即将毕业的学生,所以,大学生实习
交社保
仍然
是应届毕业生
。实习期交社保不影响
应届生
身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个不同的概念,实习期交社保...
交过一次养老保险但是还
没毕业还算应届毕业生吗
答:
是否
是应届生
与是否
缴纳社保
并没有直接的关系;一般来说,
毕业生
是有一定的毕业期的,在毕业期的一年内都是
属于应届生
的身份;高校毕业生的定义才有社保挂钩,两年择业期内没有缴纳社保的毕业生,则为高校毕业生。
应届毕业
生一般分为以下四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了...
应届生没毕业前
能
交社保吗
答:
应届生没毕业前
可以
缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,公民只要年满16周岁就可以缴纳社保,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,
应届毕业生
需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。社会保险费的征集方式 一、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收...
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