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五险和五险一金差多少
五险一金和五险
的区别
答:
法律分析:五险一金和五险区别如下:
1、定义不同:五险和五险一金都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
;2、范围不同:五险指的是五种保险,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。五险一金指的是五种保险加上住房公积金;3、归属不同:五险归社会保障部门管辖,五险一金归...
交两
险一金
交两
险和五险差多少
钱(详细对比分析)
答:
交两险一金和五险的差价 首先,
交两险一金和五险之间*区别就是缴纳金额不同
。五险一金的缴纳金额是由员工的工资总额和公司的缴纳比例共同决定的,而交两险一金的缴纳金额则只是员工工资总额的一部分。以一个月工资为8000元的员工为例,如果公司按照五险一金的缴纳比例为员工缴纳社保和住房公积金,那么...
五险一金和五险
的
差别
答:
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,
各在1%左右
,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。公司缴纳五险,比起三险,也多不了多少费用的,养老和医疗是必须的,也是占费用的大头,其它险种,费用没多少的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险和五险一金差别
大吗? 公积金是从工资里面扣
多少
?我们这只有五险,公 ...
答:
五险和五险一金差别不大
,公积金月扣除你的工资7%,对买房的,可以申请公积金贷款,有些好处
社保
和五险一金
的区别是什么?
答:
社保就是我们日常说的五险,
五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金
。2、社保和五险一金的交付方式有区别 社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的...
四千的工资,
五险一金差
不多要扣
多少
?
答:
因每个地方缴纳五险一金比例不同,所以同样的4000工资,扣除五险一金金额不一样。在全国范围来说,四千的工资一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。下面以广州4000元的工资为例,其算扣除五险一金,大概剩下的金额为3300元左右,即扣除
五险一金差
不多700元。在广州缴纳五险一金的比例是!1、养老...
五险一金
一个月交
多少
钱,
五险和
一金分开个是多少钱
答:
你好:
五险
是社保:社保是这样缴纳的:养老:单位20%;个人8%医疗:单位6%;个人2%失业:单位2%;个人1%生育:单位1%;个人0%工伤:单位0.8%;个人0%
一金
是公积金:单位10%;个人10%单位共缴:2800*39.8%=1114.4元个人共缴:2800*21%=588元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
五险一金
扣
多少
,到手多少钱?
答:
【法律分析】:所谓
五险一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
社保
和五险一金
有什么区别,如何缴费,缴费的
多少
?
答:
若个人工资为6000元,每月应缴纳的社保费用约为660元。综上所述,社保
与五险一金
虽有共同点,但五险一金提供了更全面的保障,包括住房公积金。社保的缴纳金额因地区和工资情况而异,而公积金的缴纳比例和金额则是固定的。正确理解社保
和五险一金
,对于劳动者来说,可以更好地保障自身权益和未来生活。
一个企业只有
五险和五险一金
的公司有很多
差距
,你觉得呢?
答:
在个人权益缺乏法律保障的情况下,养老、医疗、失业等待遇无从谈起。即便小公司工资怎样的多一点,也不可能比大公司月工资高出1000元。就凭正规公司“
五险一金
”所承担大部分的费用比例已远超出1000元。所以,找工作必须选择正规的公司,即使眼前的工资是少一些,但可从社保中得到弥补,更值得看重的是,...
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