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事假一个月是几天
事假一个月
不超过
几天
答:
请事假的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,
但一年至多不可超过十个工作日
;超过五天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为除以二十一点五乘以事假...
连续
一个月事假是30天
吗
答:
不一定。1、连续一个月事假不一定是30天
。一个月的具体天数取决于每个月的实际天数。2、通常情况下,一个月有28、29、30或31天。1、3、5、7、8、10、12月份有31天;2月有28或29天,其余月份是30天。
一个月
请
事假
不能超过
多少天
答:
一个月请事假不能超过20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间,经部...
一个月
可以请
几天事假
答:
法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 探亲假期分为以下几种:1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,
30天
。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
一个月
最多能请
几天事假
答:
法律分析:劳动法没有规定每月最多能请多少天事假
。
国家对于事假也没有相关的规定
,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准;《劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法...
一个月
可以请假
几天
?老板不给假,怎么办?
答:
一个月请事假不能超过20天
。劳动者除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。请假10天公司不给请假怎么办 建议协商解决,员工提前三十天以书面通知用人单位...
事假一个月
不超过
几天
视频时间 00:00
劳动法规定
一个月
休息
几天
答:
关于员工
事假
的最长期限,劳动法没有明确规定。这一问题可在公司与职工签订的具体劳动合同或公司与工会或职工代表签订的集体劳动合同中约定。
一个月
满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以一个月22天就是满勤。根...
国家规定
一个月几天
假合适?
答:
1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,
但一年至多不可超过十个工作日
;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定最...
铁路
一个月
可以请
几天事假
答:
三天。①3天及以内
事假
由车站在人员可以安排的情况下批准。②3天以上10天以内的事假由车间在人员可以安排的情况下批准。③10天以上20天以内的事假车站在安排好人员后,报段劳动人事科审批。④20天以上的事假由段劳动人事科汇报段长同意并安排好人员后审批。⑤一年内累计或连续超过60天的事假一律不予批准...
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