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事业编违约金标准
事业
单位
违约金
一般多少
答:
事业单位违约金按双方当事人约定的来进行确定,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失,数额不应当太大,
最高不超过实际损失的120%-130%为宜
。协议上没有写明的话可以双方协商。如果协议上有注明违约金的话一般按照协议上的来执行。【法律分析】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...
编制
离职的
违约金
答:
法律分析:事业编制在编人员,未满服务期离职,不用赔违约金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对...
事业
单位5年合同
违约金
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
事业
单位
违约金
赔偿
标准
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
事业编违约金
多少钱
答:
违约金的
标准
是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确
规定违约金
比例或者金额的,则可按民法典中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%...
莱州市
事业编
辞职
违约金
多少
答:
莱州市
事业编
辞职
违约金
为该人员试用期工资的1-3倍。根据《莱州市事业单位公开招聘人员管理办法》
规定
,如果事业编人员在试用期内辞职,需要支付违约金,违约金的具体金额根据当地的规定而定,一般为该人员试用期工资的1-3倍不等。
事业编
辞职要付
违约金
吗
答:
如果事业单位聘用合同中约定了服务期限,且员工在服务期内辞职,通常需要按照合同条款承担违约责任,赔偿金额取决于合同中的具体约定。此外,如果员工违反了竞业限制义务,也需支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。如果没有违反这些约定,一般情况下不需要支付违约金。事业编的好处主要体现...
事业
单位
违约金
赔偿
标准
答:
法律分析:我国劳动法
规定
,双方签订劳动合同,不得签订
违约金
,所以跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以不需要赔付单位违约金,只需要提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
事业
单位
违约金
一般多少
答:
(1)
直接的损失:财产上的减少、毁损、灭失
;(2)间接的损失:可得利益而没得到。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁...
事业编违约金
赔偿
标准
答:
根据聘用合同约定或者按照法律
规定
计算。
事业编违约金
的赔偿
标准
主要根据聘用合同的约定来确定。一旦聘用合同经过鉴证机关鉴证,即具备法律效力。当事人中的任何一方违反了合同规定,都需承担违约责任,并向对方支付违约金。违约金的具体数额应由双方当事人自行协商约定。
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