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事业单位违约金赔偿标准表
事业单位
5年合同
违约金
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
事业单位违约金
一般多少
答:
事业单位违约金按双方当事人约定的来进行确定,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失,数额不应当太大,
最高不超过实际损失的120%-130%为宜
。协议上没有写明的话可以双方协商。如果协议上有注明违约金的话一般按照协议上的来执行。【法律分析】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...
合同
违约赔偿标准
答:
一、一般合同违约赔偿标准
1、违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失
。以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。2、法...
法定
违约金
计算
标准
是多少
答:
法定违约金的计算标准通常是以债务人违约金额为基础,按日万分之一或千分之一计算
。具体的计算公式是:法定违约金=违约金额×逾期天数×万分之一/千分之一。但是,为防止债务人恶意违约和损害债权人利益,法律规定了法定违约金上限,即违约金不得超过债务本金的百分之三。需要注意的是,如果在合同中已经...
按照什么
标准赔偿违约金
答:
违约金赔偿标准
:违约金的赔偿标准是不超过造成的损失的百分之三十。在该范围的违约金是合理的违约金,而违约金超过该范围的,当事人就可以请求人民法院或者仲裁机构适当地予以增减。违约金的计算标准如下:1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约...
违约金赔偿标准
答:
违约金赔偿标准
如下:1、违约⾦是由当事⼈在签订合同时,在合同中⾃⾏协商确定的,合同⼀⽅当事⼈违约的,违约⽅按合同的约定,⽀付违约⾦;2、违约⾦赔偿标准,由当事⼈⾃⾏协商约定,但有两种...
事业单位违约金赔偿标准
答:
法律分析:我国劳动法规定,双方签订劳动合同,不得签订违约金,所以跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以不需要
赔付单位违约金
,只需要提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
违约金
的法律规定一般是多少
答:
违约金的法律规定一般是在不超过实际损失的30%。
违约金赔偿标准
如下:1、合同对违约赔偿有约定的,按照约定赔偿。约定的违约金过高或过低的,当事人是可以请求变更的。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以向法院或仲裁机构申请增加,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分...
事业单位
5年服务期内辞职,是否会有
违约金
答:
相关法律规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人
单位
造成损失的,劳动者应
赔偿
用人单位下列损失:1、 用人单位招收录用其所支付的费用;2、 用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 、劳动合同约定的其他赔偿费用。
违约金
,...
劳动法
违约金赔偿标准
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人
单位
支付
违约金
。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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