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事业单位第一年辞职有没有违约金
事业单位辞职
要赔偿
违约金
吗
答:
法律主观:员工在事业单位辞职,
如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金
。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。法律客观:《中华人民共和国...
事业单位违约金
赔偿标准
答:
事业单位违约金赔偿标准规定:
1、合同期内违约金标准:在合同期内,如果聘用人员违约离职,可能需要按合同规定支付违约金
。根据劳动合同法的规定,违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍;2、合同期满违约金标准:在合同...
事业
编
辞职
要付
违约金
吗
答:
如果事业单位聘用合同中约定了服务期限,且员工在服务期内辞职,通常需要按照合同条款承担违约责任
,赔偿金额取决于合同中的具体约定。此外,如果员工违反了竞业限制义务,也需支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
事业单位辞职违约金
吗
答:
法律分析:事业单位辞职一般不需要交违约金
。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以...
莱州市
事业
编
辞职违约金
多少
答:
莱州市事业编
辞职违约金
为该人员试用期工资的1-3倍。根据《莱州市
事业单位
公开招聘人员管理办法》规定,如果事业编人员在试用期内辞职,需要支付违约金,违约金的具体金额根据当地的规定而定,一般为该人员试用期工资的1-3倍...
事业单位
试用期
辞职
算
违约
吗
答:
法律分析:可以
辞职
,但有些单位可能会
有违约金
。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十七条 事业...
事业单位辞职
会不会让交
违约金
答:
法律分析:双方签订劳动合同,不得签订违约金,所以跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以不需要赔付
单位违约金
,只需要提前三十天以书面形式通知单位...
事业单位
试用期
辞职
算
违约
吗
答:
可能包括支付
违约金
、赔偿用人
单位
因员工
辞职
而产生的损失等。然而,需要注意的是,用人单位不能随意将员工在试用期内的辞职行为认定为违约,并要求员工承担不合理的违约责任。这需要根据具体情况进行判断,并遵循相关法律法规的...
事业单位
实习期
辞职
要交
违约金
吗
答:
试用期
离职
不需要支付
违约金
。劳动合同法明确,除两种情形外,用人
单位
不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
事业单位
试用期内
辞职
需要赔
违约金
吗
答:
法律分析:一般不用,但提前提出解除合同申请,做好工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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