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事业单位入职后可以辞职吗
刚
入职事业单位
就想
辞职
答:
事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员:其辞职按照聘用合同的有关规定办理
。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
事业单位
派遣(无编制)的员工,刚
入职
还在试用期的,
离职
需要提前几天告...
答:
你好,很高兴为你解答问题。因为你不属于事业编制,
应当适用劳动法规在试用期内提前三天提出离职即可
。但派遣单位要求你签订的同意书也并不违法,其中描述的失信名单估计也并不是社会信用系统,应该是行业失信公示系统,但也不能忽视,因为类似行业自律系统适用范围也非常广泛,其他劳务派遣单位也会查询到,可...
事业单位
试用期内
辞职
相关问题咨询
答:
事业单位职工在以下三种情况下,
不能辞职:1
、属于国家规定有明确服务期限的岗位不得辞职;2、接受单位组织的培训,有服务期约定的。3、入职时已享受特殊待遇的。第一种情况下,即便是在试用期也不得辞职,由于辞职需要批准,没批准的不能离职,所以也就不涉及违约金的说法。第二种情况下,试用期和转正...
事业
编制
能不能
不去上班?
答:
可以
,辞职就行了。
事业单位
,有五年服务期,现在刚
入职
,还在一年试用期内,请问如何
辞职
?
答:
如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职
。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年...
事业单位
,有五年服务期,现在刚
入职
,还在一年试用期内,请问如何
辞职
?
答:
如果你没有和该单位约定
了
聘用期,在试用期内是
可以辞职
的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不
能辞职
,则不能辞职。
事业单位
工作人员只要正常离职,一般不存在不能辞职的情形,按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位,或者签订了《竞业协议》的单位,则有相关脱密期的规定,或者不能从事...
事业单位
正式编制怎么
辞职
?
答:
事业单位
在编职工
辞职
按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位...
我考上
事业单位
,事业单位要求开个同意
辞职
证明或已解除劳动合同证明...
答:
有可能原单位不乐意。不管愿不愿意,你只需要提前30天通知即可。不管到时批不批准,你也
可以
直接走人。把其中缘由给
事业单位
说清楚,原单位不愿意放你走。所以只能按照劳动合同法规定提前30天通知,才能利办理此
辞职
手续。但是和单位绝不会有纠纷的,让现在单位也放心。不行写出承诺。
假如我现在考上
了事业单位
,收到了上班通知,但是我现在还有另一份工作...
答:
等上班再
辞职
,涉及到一个问题,就是一般公司是需要员工提前一月
提出离职
的,不然公司有正当理由不放你走,除非你和公司谈好条件。
考上
事业单位后
多久从原
单位辞职
答:
如果考上
了事业单位
,你要及时的跟原单位的领导沟通,提出
辞职
的要求。以免到时候单位不给放,那就不好处理了。点击:事业单位
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