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主动辞职需要办理什么手续
辞职需要办理哪些手续
答:
【法律分析】:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批
;
4.进行工作交接
;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司...
辞职需要
走
什么
流程
答:
需要遵循一定的流程,
包括提交辞职申请、与上级或人事部门沟通、完成工作交接、办理离职手续以及保持职业形象
。一、提交辞职申请 员工在决定辞职后,首先应当书面向直接上级或人事部门提交辞职申请。辞职申请应明确表述辞职意愿、辞职原因以及预计的离职日期。员工在提交辞职申请时,应注意保持礼貌和尊重,避免产生...
自动
离职
也
要
走流程
答:
2、按照离职手续表办理相关手续: (1)
、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字
。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报...
离职要办理哪些手续
答:
【法律分析】:离职需要办理的手续有:1.离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因
;2.确定辞职后,
将辞职申请书交给领导签字批准
,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3.通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷;4.离职前...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职手续需要办理的东西如下:1.写书面辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后,办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系
转移手续
。按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,辞职,
应该提前一个月向单位提出辞职报告
,一个月后就可以...
办
离职需要什么手续
答:
法律分析:
需
提前一个月提出书面
辞职
申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部
办理
保险清算,进行保险减员
手续
;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
主动辞职要办什么手续
答:
法律主观:
辞职要
下列
手续
:先提出辞职的申请,经单位批准,或者依法提出辞职的申请;然后按照与单位的约定来完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后在十五日内及时为劳动者转移好档案和社保关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职应当办理以下手续:1、应当提前三十日以书面形式通知用人单位要辞职;2、与用人单位的员工办理工作交接;3、让用人单位出具解除劳动合同的证明;4、让用人单位尽快办理社会保险和档案关系
转移手续
;5、与用人单位结清剩余的工资,有经济补偿金的,应当让用人单位进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工离职需要
公司
办哪些手续
答:
法律分析:员工
辞职
应当
办理
的
手续
有:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为
需要
签订竞业禁止协议的...
离职
时
需要办理哪些手续
和证明
答:
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您
需要
按《
离职
员工交接
手续
表》《工作交接明细表》和《物品交接单...
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