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员工离职办理哪些手续
辞职
需要
办理哪些手续
答:
【法律分析】:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批
;
4.进行工作交接
;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司...
员工离职
需要公司
办哪些手续
答:
法律分析:1、如果劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接...
员工离职
公司需要
办理什么手续
答:
2、归还公司财物、文件资料及清偿债务
;3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;4、
退还员工证件及结清工资
。员工离职公司补偿标准:经济补偿,如果员工因为公司原因被迫离职,公司通常需要根据员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。赔偿金,如果公司...
公司
员工离职
需要
办理什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商解除...
员工离职
单位需要
办理什么手续
答:
法律分析:员工辞职应当办理的手续有:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查
。2、办理工作交接。3、
归还公司财物、文件资料及清偿债务
。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的...
离职
需要
办哪些手续
答:
2、员工
离职手续
办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等。4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要...
员工离职
需要
办理什么手续
答:
法律主观:根据你提供的信息,认为1.看合同是否签订,如果 没有签合同 ,
员工
可以随时以任何方式
提出辞职
而不需要
办理什么离职手续
的。2.如果 签了劳动合同 ,则员工在试用期内离职必须提前三天提出辞职申请,公司也必须同意.法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
辞职
需要
办理哪些手续
答:
辞职手续
需要
办理的
东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意
离职
后,办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,辞职,应该提前一个月向单位
提出辞职
报告,一个月后就可以...
辞职手续
需要
办理哪些
东西
答:
2、按照
离职手续
表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)...
辞职
时需要
办理哪些手续
答:
一、辞职时需要
办理哪些手续
1、
办理辞职
手续的程序如下:(1)需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;(2)单位同意
离职
后,办理交接手续;(3)单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【...
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