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为什么压15天工资
压15天工资什么
意思
答:
法律分析:当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发
。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...
为什么
上班要
压15天工资
答:
保障公司的资金流转和员工的稳定性
。工资是公司运营成本的重要组成部分,通过压15天工资的方式,公司可以获得更多的现金流,用于支付其他费用或应对突发情况。
每个月10号发
工资
,但是
压15天
的工资是
什么
意思?
答:
减少现金流
,说明这个企业现金流出了问题,要垮了。
为什么
公司都要
压15天工资
呢?
答:
1、防止员工流失
,防止有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了工资就走了,这样他的岗位就空了,对公司有影响。2、公司资金流转,公司借你工资半个月作为资金流转,可以缓解资金压力。3、公司考核需要时间,人力和财务都需要用时间去处理上个月员工具体工资。
为什么
公司要
压15天工资
答:
这有很多种可能,一是,给会计提供统计上个月财务报表的时间,你不能1号就直接统计出来上个月的结果了,。二是,防止员工拿到钱之后立马走人,也不交接工作,所以压半个月
工资
很正常。
每月15号发工资是不是压了
15天工资
答:
是。根据查询华律网显示,每月
15
号发工资说明压了这个月一半工资。
压工资
是指用人单位在支付员工工资时,故意拖延或克扣一部分工资,使员工不能及时足额领取自己应得的工资。
压15天工资
离职怎么算
答:
可能正是因为这样,所以说所有的公司都是
15
号或者20号发
工资
,就是为了让你能够多干20天,即便辞职的时候也要考虑这20天是不是白做功.如果说每个月的1号发工资或者说整月发工资的话,那相信多数人因为工作不满意随时就会走掉,拿了工资就会走人,这样就会造成人员紧张,所以说为了杜绝这种情况发生,才会15号...
用人单位
为何
都要
压15天
以上的
工资
,是怕人跑吗?
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
15
号发
工资
是压了半个月工资吗
答:
是,押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月,或者说是
15天工资
,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半...
压15天工资
是
什么
意思?比如我工资2500,我7月31日开始上班
答:
压15天工资
那就是你每个月15号发工资的,也就是压的1-15号的工资,你是7月31日上班的话,那你发工资就是9月15日的,也就是压了你8月1-15日的工资的。
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