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为什么上班要压15天工资
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推荐答案 2023-10-29
保障公司的资金流转和员工的稳定性。工资是公司运营成本的重要组成部分，通过压15天工资的方式，公司可以获得更多的现金流，用于支付其他费用或应对突发情况。
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压15天工资什么
意思
答：
法律分析：当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发
。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...
为什么上班要压15天工资
答：
保障公司的资金流转和员工的稳定性
。工资是公司运营成本的重要组成部分，通过压15天工资的方式，公司可以获得更多的现金流，用于支付其他费用或应对突发情况。
为什么
公司都
要压15天工资
呢?
答：
1、防止员工流失
，防止有的员工性格不是很好，属于那种说走就走的，如果你得罪了他，那么他发了工资就走了，这样他的岗位就空了，对公司有影响。2、
公司资金流转
，公司借你工资半个月作为资金流转，可以缓解资金压力。3、公司考核需要时间，人力和财务都需要用时间去处理上个月员工具体工资。
用人单位
为何
都
要压15天
以上的
工资
,是怕人跑吗?
答：
1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的
。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资...
15
号发
工资
是压了半个月工资吗
答：
是，押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月，或者说是
15天工资
，你是在本月的15号，拿到的上个月的工资，上个月
工作
结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资，有很多考虑在其中，其中一点是限制人员的流动离职，比如一些服务行业从业人员很多没有长远性，多半...
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