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为什么劳务派遣没有五险一金
劳务派遣有五险一金
么
答:
然而,在实际操作中,由于劳务派遣的特殊性质,可能会出现一些问题。例如,
有些派遣公司可能为了降低成本,没有为劳务派遣员工缴纳五险一金
;或者用工单位可能因为种种原因,没有承担起应有的责任。为了解决这些问题,首先需要完善相关法律法规,明确劳务派遣公司和用工单位的责任,确保劳务派遣员工能够享受到应...
劳务派遣为啥没有五险一金
答:
劳务派遣
工
有五险一金
,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机...
劳务派遣
员工和正式员工的
五险一金
有
什么
不同?
答:
劳务派遣员工和正式员工的五险一金主要存在以下差别:
签署劳动合同的单位不同:劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同
,而正式员工则直接与工作单位签订劳动合同。社保缴纳方式不同:劳务派遣员工的社保缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策,而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着,劳务派遣员工的社保可能不...
劳务派遣
工
有五险一金
吗
答:
然而,需要注意的是,
具体的五险一金权益可能因劳务派遣协议的不同而有所差异
。因此,劳务派遣工在签订劳动合同和劳务派遣协议时,应仔细阅读条款,了解自己的权益和义务。三、保障劳务派遣工的五险一金权益 为了保障劳务派遣工的五险一金权益,相关部门应加强监管和执法力度,确保劳务派遣单位和用工单位依法...
国企
劳务派遣有五险一金
吗
答:
“住房公积金”:国家
没有
强制企业必须为员工购买。如果要购买,具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均 工资 做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 “
五险
”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承...
劳务派遣
是啥意思
有五险一金
吗
答:
劳务派遣是一种用工形式,
劳务派遣有五险
,
一金
不一定有。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,自用工之日起30天内,企业必须要为员工办理社会保险登记。也就是说,只要存在劳动关系...
劳务派遣
是否
有五险一金
呢
答:
劳务派遣
工也是
有五险一金
的,是由派遣单位缴纳的。五险一金一般都是由用人单位缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣公司,因此应当由派遣单位为劳动者申报和缴纳。法律依据:劳务派遣工也是有五险一金的,是由派遣单位缴纳的。五险一金一般都是由用人单位缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣公司,因此...
劳务派遣
工
没有五险一金
合法吗
答:
若
劳务派遣
单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,将被视为违法行为,可能面临法律责任。被派遣劳动者可以向当地社会保险行政部门投诉,维护自己的合法权益。综上所述,劳务派遣制员工有权享受
五险一金
,这是其合法权益的体现。若劳务派遣单位未依法缴纳社会保险费,违法事实确凿,将被追究法律责任。
劳务派遣
公司不给交
五险
咋办
答:
法律分析:
什么劳务派遣
公司都是皮包公司,什么劳务派遣合同就可以不上
五险一金
,那是违法的,
无
论你是什么情况,用人单位都有义务给你上社保,这是基本的。 公积金目前法律上没强制,但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
有。
劳务派遣
是
有五险一金
的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用...
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