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为什么劳务派遣没有五险一金
劳务派遣
只有
五险没有一金
答:
法律分析:
劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
农村
劳务派遣有五险一金
吗
答:
劳务派遣
也有
五险一金
。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被...
劳务派遣没有五险一金
违法吗
答:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系,应签订劳动合同,并实行同工同酬原则,包括缴纳
五险一金
。若劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社保和住房公积金,劳动者可以向社保局和住房公积金管理中心投诉。根据法律规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时,应在用工单位所在地为劳务派遣工参加社会保险,...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
劳务派遣
工
有五险一金
。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。《...
派遣单位只给
劳务派遣
员工上了三险,而不是
五险一金
,这样合法吗?_百度...
答:
参照《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴...
劳务派遣没有五险一金
违法吗
答:
法律分析:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,应当订立劳动合同。实行同工同酬。包括五险一金。劳务派遣工
有五险一金
,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。依法为被派遣劳动者...
劳务派遣有五险一金
吗?
答:
劳务工是和劳务公司签订合同的,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。如果在你的劳动派遣合同当中只有关于保险和一些补助金的话,这份
劳务派遣
合同的这些条约是无效的,你可以重新与公司签订新的合同,如果公司愿意帮你交,你...
劳务派遣
的
五险一金
怎么交
答:
劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。一般都是由用人单位缴纳五险一金。劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被...
劳务派遣
给上
一金
吗
答:
对于
劳务派遣
工
有五险一金
吗?还是有的,劳务派遣也需要为员工缴纳五险一金,不能够不缴纳五险一金,如果
没有
缴纳五险一金,我们可以去进行相应的举报。接下来由为大家带来劳务派遣工有五险一金吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳务派遣工有五险一金吗 劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行...
什么
是
劳务派遣
工?这种工人
有五险一金
吗?
答:
员工不称职,只需要按照
派遣
协议退回派遣公司即可,杜绝了解除劳动合同的法律风险。公司只需要根据劳动量按时支付派遣公司
劳务
费即可,员工合同、社保等人力资源繁杂事务也都交由派遣公司处理。拿我们单位来说,正式工最低的一年工资总额也要十多万,临时工一个月只有2500,其他福利一概
没有
。
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