55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么公司要压工资
为什么公司要压
一个月
工资
正常吗
答:
公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人
。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第...
公司为啥压
一个月
工资
答:
2. 压一个月工资的做法虽然合法,但如果超过一个月还未支付,就构成了违法拖欠工资
。根据《劳动合同法》,用人单位不得以任何形式收取押金,而只压一个月工资是合法的。3. 如果公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门进行投诉,要求用人单位在规定时间内支付工资。此外,员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
公司为什么压工资
用人单位压工资合法吗
答:
1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位...
公司要求压
一个月
工资
合理吗?
答:
公司压员工一个月工资分为两种情况:
一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖...
为什么
干活
压工资
答:
一、公司为什么要压工资
1、计算工资需要时间,也希望通过押工资,让员工受到一定的约束的
。2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中...
公司
可以压一个月
工资
吗
答:
公司
可以压一个月
工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。公司基本工资制定如下:1、雇主或者法定用人单位依据...
压工资
是
什么
意思
答:
压工资
的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算。现代
企业
基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。
为什么
会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是...
建筑施工员
为什么
都要押一个月
工资
答:
企业压工资
一般有两个原因:一是因为
公司
回款速度慢 特别是建筑公司 现金流吃紧 二是 怕员工做不久就离职。
为什么公司
都
要压
15天
工资
呢?
答:
1、防止员工流失,防止有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了
工资
就走了,这样他的岗位就空了,对
公司
有影响。2、公司资金流转,公司借你工资半个月作为资金流转,可以缓解资金压力。3、公司考核
需要
时间,人力和财务都需要用时间去处理上个月员工具体工资。
为什么
现在行情这么不好,
还要
把
薪资
压低很多?
答:
有一部分工作
要求
更高,对专业知识要求更严格了,所以就要求工作者具备更高更专业的知识,就连现在搞卫生打扫卫生都
需要
懂技术,开车的专业人士了。反而更高水平专业知识的人才在社会稀少,
企业
考虑到招工也要培训的成本,所以也会降低工价招工的。第二:工作者们自身的专业和心态不在同水平,对于一些累活...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
押工资主要的意义
人力为什么压工资
为什么hr要压低工资
为什么公司要压15天工资
压工资的意义
压工资的目的
工厂为什么压工资
离职了为什么要压工资呢
老板压工资是为了什么