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为什么公司要压15天工资
压15天工资什么
意思
答:
法律分析:当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发
。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...
每个月10号发
工资
,但是
压15天
的工资是
什么
意思?
答:
减少现金流
,说明这个企业现金流出了问题,要垮了。
为什么
上班
要压15天工资
答:
保障公司的资金流转和员工的稳定性
。工资是公司运营成本的重要组成部分,通过压15天工资的方式,公司可以获得更多的现金流,用于支付其他费用或应对突发情况。
为什么公司要压15天工资
答:
这有很多种可能,一是,
给会计提供统计上个月财务报表的时间,你不能1号就直接统计出来上个月的结果了
,。二是,防止员工拿到钱之后立马走人,也不交接工作,所以压半个月工资很正常。
为什么公司
都
要压15天工资
呢?
答:
1、防止员工流失
,防止有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了工资就走了,这样他的岗位就空了,对公司有影响。2、公司资金流转,公司借你工资半个月作为资金流转,可以缓解资金压力。3、公司考核需要时间,人力和财务都需要用时间去处理上个月员工具体工资。
用人单位
为何
都
要压15天
以上的
工资
,是怕人跑吗?
答:
1、计算
工资需要
时间,也希望通过押工资,让员工受到一定的约束的。2、工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资...
为何
很多
公司
发的
薪水
,都会压着
15天
的
工资
?
答:
因为
公司
核算
工资
是
需要
时间的,而核算工资的这段期间工资并没有发放。而且
压15天
的工资能够让员工更尽心尽力的为公司工作。
压15天工资
是
什么
意思?比如我工资2500,我7月31日开始上班
答:
压15天工资
那就是你每个月15号发工资的,也就是压的1-15号的工资,你是7月31日上班的话,那你发工资就是9月15日的,也就是压了你8月1-15日的工资的。
压15天工资
离职怎么算
答:
可能正是因为这样,所以说所有的
公司
都是
15
号或者20号发
工资
,就是为了让你能够多干20天,即便辞职的时候也要考虑这20天是不是白做功.如果说每个月的1号发工资或者说整月发工资的话,那相信多数人因为工作不满意随时就会走掉,拿了工资就会走人,这样就会造成人员紧张,所以说为了杜绝这种情况发生,才会15号...
压工资15天什么
意思
答:
压一个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
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