55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么公司要压工资
公司为什么
都
要压
半个月
工资
?
答:
我觉得你没有办法破解,因为人家早说了不招短期工。如果你旷工3天,算自动离职,他可以扣你9天的
工资
。如果工作半月,也就是2个星期,你真正出勤的日子只有10天。那么说,他压你半月工资,和法律轨道没有太大的偏离。也就是说,你要花很多功夫,去争取这一天的工资。总体上说,是不理性的。
请问,很多
公司
真的
压工资
吗?
答:
正常
公司
都是
压工资
的,比如你这个月入职正常上班,下个月规定几号发工资的,不交押金是很不错了,只要是交押金的公司不能选择,因为活不好做,就等于公司赚你的押金。
压工资
合法吗
答:
只要
企业
每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。这种现象比较普遍,但情况并不一样,严格来说,很多所谓的“
压工资
”并非压工资,这和薪资结构有关,有些企业设置绩效工资,而绩效工资是依据员工当月绩效考核评定结果计算,那么显然在当月内是无法完成这个考核的,考核本身也
需要
时间,这...
新职员进
公司
以后,老板
要压
两个月
工资
,正常吗?
答:
压工资
的
公司
。目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司,这些公司一般都是小型的私人单位,其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证,换句话说一些新人如果创造不出业绩的话,他们甚至连工资一分一毛都不给。此如果个别公司对于新人来讲,要是压三个月工资的话,亲人一定不要答应。这是...
公司压工资
合法吗
答:
公司压工资
是不合法的。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。
工资压
一个月付一个月合法吗不合法。1、如果公司压当事人的工资是为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的,当事人...
一般进工厂打工,是不是
要压
一个月的
工资
?
答:
一般进工厂打工都是
要压
一个月的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
面试的
公司
三番五次
压薪资
,最后老板还出了面,我到底该不该去?_百度知...
答:
还是算了吧……如果你是核心人才的话,老板出面压价儿后,他心里会有结;如果你不是核心人才,这么压价儿明显有问题,还没开始工作呢。01.讲个真事 之前
公司要
做个项目,其实是烂尾了要找个人接。业内找到一位A很合适。A
要求薪水
翻番才来,当时全公司出头跟他谈,最后压到涨50%。A算是很满意,...
新职员进
公司
以后,老板
要压
两个月
工资
,正常吗?
答:
新职员进
公司
以后,老板
要压
两个月的
工资
,肯定不正常,因为劳动法规定,公司是没有权利和理由压员工工资的
公司
规定了
工资要压
45天才能发放。这违法吗?
答:
公司
规定了
工资要压
45天才能发放,那也只是第一个月需要45天发,以后每个月都会正常发,只要你自己记住,万一有一天你离开公司,公司还欠你45天的工资,这种行为算不上违法。
公司压
两个月
工资
正常吗
答:
法律分析:是不正常的。
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜