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临时工走了就能拿工资吗
工厂
临时工
自离有
工资吗
答:
法律分析:有工资的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的
,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列...
临时工走了
当天发
工资吗
答:
法律分析:当天辞职即可离开,工资十五天内给付
。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政...
临时工走了就能拿工资吗
答:
劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位扣代缴的个人所得税 (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚...
临时工工资
随走随结吗?
答:
法律分析:现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。
小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿
。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《工资支...
临时工
突然不干
了工资
怎么办
答:
临时工如果突然不再继续工作,用人单位需要按照规定支付其工资
。具体计算方式为,按照临时工的月工资除以21.75天,再乘以实际工作的天数。根据《工资支付暂行规定》,当劳动关系终止时,雇主必须一次性支付所有工资。如果雇主拖欠或未全额支付工资,员工有权向当地法院申请支付令。【法律依据】《工资支付暂行...
临时工工资
随走随结吗
答:
临时工可以
分为两类:单位聘用人员。按照人社和财政部门规定面向社会发布公告统一招聘的临时聘用人员,这类人员经过统一的笔试、面试被录用后,由用人单位与之签订劳动合同,合同期限一般在3年以上,享受国家法定的五险一金及相关待遇,虽然不是正式在编人员,
工资
低点,但在工作的稳定性上是有保障的。劳务...
临时工工资
是人走结清吗
答:
是的。根据《
工资
支付暂行规定》劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
在离开时就代表终止合同,工资会在离职时一次性结清。
临时工工资
随走随结吗
答:
法律分析:
临时工
理论上应当随走随结
工资
,工资结算周期最长不
能
超过15天。法律依据:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人...
我是
临时工
,自离
可以拿到工资吗
?
答:
从9月1号开始,即使上一天班也必须要支付工资,即使是
临时工
自离也是
可以拿到工资
的,所以说你不用担心拿不到工资的问题只要你上班了上一天也必须有企业来给你开工资如果不开工资的话,企业,就是,所以说其实是临时工,自己也一定要拿到工资。
临时工可以
随时辞职,并在离职当天结算
工资吗
?
答:
临时工
也
可以
随时提出辞职的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,离职的当天一般是不会结算
工资
的,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
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