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临时工走了就能拿工资吗
做
临时工走
的时候扣
工资
合法吗?
答:
临时工走
的时候是用人单位是不得随意克扣员工
工资
的,但如果是国家有明确规定,双方依法签订的劳动合同中有明确约定的,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的,企业工资与经济效率相联系,经济效率下浮导致工资必须下浮的,劳动者请事假的,在这些情形下用人单位减发劳动者的工资,不
能
视...
我在本厂做
临时工
,试用期是15天,我做了40天了,现在我想当天辞职当天走...
答:
没有劳动合同,说
走就
走,当月
工资
肯定扣除。已过试用期辞职应该提前一个月告知。
临时工可以
当日走当日结清
工资吗
?
答:
当然可以啊!我们的厂
就可以
,不过建议一星期领一次。这样钱多又有的存!
...一站
就
是10多个点,请问干了三天
能拿到工资吗
?
答:
根据楼主你的描述,首先,我明确告诉你,因为前几个月我也在喜星电子厂干过安装的活,的确是很累,所以我就揣着1 w就
走了
,干三天是绝对绝对不可能有钱的,因为他有带扣
工资
,满十天才会发工资,不够就因个人原因离职的话,后果自负。个人建议,
能走
就走吧,希望以上建议
可以
带给你一定的帮助,蟹...
临时工
干一天不给钱合法吗
答:
临时工
干一天不给钱合法。工作一天不给
工资
不合法。工资支付相关规定为,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资...
签了合同,合同没到期,
临时工
有
工资拿吗
答:
一旦用人单位出现克扣
工资
、延长劳动时间等情况,‘短期工’
可以
依据劳务合同为自己‘讨公道’。” “自金融危机以来,国内大部分企业主要以短期小订单为主,短期订单越多,企业就更不敢‘养’充足的长期普工,接到订单时,为了降低劳动力成本并尽快完成订单,就会招聘
临时工
,这样企业一方面降低了劳动成本,...
您好,我想咨询个问题通过劳务派遣公司进厂做
临时工
干了一天被辞退,没有...
答:
劳动法有明确的规定,只有员工与公司形成了事实上的劳动关系,一天也应该发放工资,不给
工资可以
去劳动仲裁部门申请仲裁。
你好!请问做
临时工可以
随时结
工资走
人吗?
答:
法律上没有
临时工
这一规定。建议学习下劳动合同法 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37...
...个星期后又说计件了,现在我不想做了,老板又不批我
能拿到工资吗
...
答:
直接找他要,不给
就
找劳动局提交你的上班考勤单让他们帮你要,不过很麻烦的。还是自己想办法先去要,
能
要来最好。不过几件的劳动报酬是最现实的,直接杜绝了那种混天
领工资
的想法,多劳多得是应该的。
临时工
的
工资
怎么算,有劳动法吗
视频时间 00:59
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