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个人生涯3个阶段
职业
生涯
的
三个阶段
答:
职业生涯的三个阶段如下:1. 成长与探索期:刚从学校毕业
,我们对自己和职场都不了解,需要了解自己真正喜欢做什么、擅长做什么、适合做什么。主要任务是提高职业素养、工作能力与专业能力,为职业生涯形成定位。周期大约1-6年。2. 定位与发展期:根据职业定位,按照自己选择的职业方向与生活方式工作、生活...
...的职业
生涯
发展理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。
答:
3、现实期:17岁以后的青年年龄段
。即将步入社会劳动,能够客观的把自己的职业愿望或要求,同自己的主观条件、能力,以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来,寻找合适于自己的职业角色。此期所希求的职业的职业不再模糊不清,已有的具体的、现实的职业目标,表现出的最大特点是客观性、现实性、讲求实际...
3
图解释职业
生涯
发展
三阶段
答:
职涯发展三阶段
一、生存期,拼命成长:28岁之前
,重点关注成长 举例:做私域流量 1.懂,你懂不懂。基本要求:私域流量是什么?基本的技能你会吗?有哪些?2.精,精不精专不断钻研。到市场上属于前20%吗?流程最好吗?效率最高吗?3.评-,评估对手向对手学习。与市场其他人比,谁的好?谁的不...
生涯
意识的培养一般经历哪
三个阶段
?
答:
生涯意识的培养一般经历以下三个阶段:1. 自我认知阶段:这个阶段主要是让人们了解自己的特点、优势和不足
,以及对职业领域的兴趣和偏好。在这个阶段中,需要进行自我探索和评估,并且建立一个清晰的职业目标。2. 职业探索阶段:在这个阶段中,人们会开始积极地寻找与自己职业目标相符合的工作机会,并且通过...
叔伯的职业
生涯阶段
不包括
答:
1、成长阶段(从0~14岁)
。经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:
幻想期(10岁之前)
:儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(11-12岁):以兴趣为中心,理解、评价职业,开始作职业选择...
事业期包括
答:
中期职业
生涯
是一
个人
在职业发展中的成长期,通常在职业生涯的5到15年之间。在这个
阶段
,人们已经有了一定的经验和技能,开始承担更重要的角色和责任。他们可能会追求晋升和提高工作地位,同时也会考虑到
个人
的专业发展和职业规划。3、晚期职业生涯 晚期职业生涯是一个人职业生涯的最后阶段,通常在职业生涯...
舒伯的
生涯
发展理论
答:
舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒伯增加了就业以及退休阶段的生涯发展,具体分述如下。
成长阶段
:由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种...
美国
生涯
辅导学者舒伯尔提出的生涯定义可以从哪
三个
层次来理解?_百度...
答:
3、生涯:个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。生涯理论把人的一生发展分为5个阶段
1、成长阶段
。由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。2、探索阶段。由15岁至24岁,该阶段的...
舒伯的
生涯
发展理论五
个阶段
有哪些?
答:
主要任务:获取一个合适的工作领域,并谋求发展。这一
阶段
是大多数人职业
生涯
周期中的核心部分。(1)尝试期(25-30岁):
个人
在所选的职业中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。(2)稳定期(31-44岁):致力于实现职业目标,是个富有创造性的时期。职业中期危机阶段 职业中期可能会发现自己偏离...
23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个
阶段
答:
1、成长阶段
该阶段从出生到14岁。个人在这一阶段,自我概念发展成熟起来。初期时,个人欲望和空想起支配作用,其后对社会现实产生注意和兴趣,个人的能力与趣味则是次要的。成长阶段又可分为空想期、兴趣期和能力期三个小的阶段。(1)空想期。主要是儿童时期,这时职业的概念尚未形成,对于职业只是根据...
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