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职业生涯规划三个阶段目标
职业生涯规划
的
目标
一般分为
答:
职业生涯规划的目标一般分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标
。1、短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。2、中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。3、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标...
金斯伯格的
职业生涯发展
理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。_百度...
答:
3、现实期:17岁以后的青年年龄段
。即将步入社会劳动,能够客观的把自己的职业愿望或要求,同自己的主观条件、能力,以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来,寻找合适于自己的职业角色。此期所希求的职业的职业不再模糊不清,已有的具体的、现实的职业目标,表现出的最大特点是客观性、现实性、讲求实际...
职业生涯
的
三个阶段
答:
职业生涯的三个阶段如下:1. 成长与探索期:刚从学校毕业
,我们对自己和职场都不了解,需要了解自己真正喜欢做什么、擅长做什么、适合做什么。主要任务是提高职业素养、工作能力与专业能力,为职业生涯形成定位。周期大约1-6年。2. 定位与发展期:根据职业定位,按照自己选择的职业方向与生活方式工作、生活...
职业生涯规划
的
三个
重要时期
答:
职业生涯规划的三个重要时期分别是:探索期、确立期和维护期
。探索期是职业生涯规划的起始阶段,通常发生在个人初入职场或者对自身职业方向感到迷茫的时候。在这一时期,个人需要对自己的兴趣、能力、价值观以及职业市场进行广泛的了解和探索。例如,一个刚毕业的大学生可能通过实习、参加职业培训课程或者与行...
什么是
职业生涯
的“三步曲”、“五步骤”?
答:
1.
职业生涯
的"三步曲":a.
规划阶段
:明确个人的
职业目标
和发展方向,了解自己的兴趣、价值观和能力,制定长期和短期的
职业规划
。b. 实施阶段:根据职业规划制定的目标,采取行动来实现自己的
职业发展
,包括学习、培训、工作经验积累等。c. 调整阶段:随着时间的推移和个人成长,对职业规划进行调整和...
职业生涯规划
的
阶段
有哪些
答:
职业生涯规划
的
阶段
有哪些1 1、探索阶段:学生。这一阶段的主要
目标
是发现兴趣,学习知识,发展工作所需的技能,培养价值观、动机和抱负。2、进入阶段:求职者。这个阶段的主要目标是进入就业市场,找到工作,成为单位的新雇员。3、新手阶段:实习生、资浅人员。我们应该学会自己做事、被同事接受、面对...
个人
职业生涯
主要
目标
分为几
个阶段
答:
【第一阶段】:探索阶段:学生。在这个阶段的主要
目标
是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也
发展
价值观、动机和抱负。【第二阶段】:进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入
职业
市场,得到工作,成为单位的新雇员。【第
三阶段
】:新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事...
什么是
职业生涯规划
中最重要的
阶段目标
答:
职业生涯规划
中最重要的
阶段目标
如下:1.大学期间:2007年~2009年1)学好各科专业知识,掌握经济管理行业的基本知识。2)英语考级积极复习,强化英语,至少过6级。3)从大二开始,积极准备考多种有关金融类的证书。4)从现在起,关注考证的各种信息,研习关于经融与保险方面的书籍。5) 大二开始正式...
简要阐述一下你五年的
职业规划
和三年的期望
目标
答:
五年
职业规划
可以分
三个阶段
:第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的
目标
,同时注意自己的人际关系。第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划,成为本领域的专家...
个人
职业生涯
主要
目标
分为几
个阶段
答:
1. 探索
阶段
:学生时期 主要
目标
:发现兴趣,学习知识,开发工作所需技能,同时
发展
价值观、动机和抱负。2. 进入阶段:应聘者时期 主要目标:进入
职业
市场,获得工作,成为单位的新雇员。3. 新手阶段:实习生、初入职场人员时期 主要目标:了解单位,熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并承担责任...
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