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个人发给公司的劳动解除函
工作自离后工资问题
答:
将《企业职工擅自离职有关问题的处理意见》印
发给
你们,请遵照执行,执行中遇到的问题,及时反映给我们。企业职工擅自离职有关问题的处理意见 近年来,随着我市劳动合同制度的推行和企业与职工劳动法律关系的确定,
企业的劳动
管理工作得到进一步加强。但少数职工违反劳动合同规定,不履行劳动合同,不办理
解除劳
...
工伤鉴定为十级
公司
不去社保办理一次性伤残补助金,
劳动
仲裁要不要辞职...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动
合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书
给
用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
求一份员工手则
答:
4、新聘用员工在试用期内被证明不符合条件的,
公司
可依据劳动法及公司有关规定与员工协商延长试用期或
解除劳动
合同,并不作补偿。 四、员工行为规范 1、本公司员工应忠于职守,努力干好本职工作,遵纪守法,服从各级主管合理指挥,接受工作调配。各级主管应对属下员工加强管理和培训。 2、本公司员工应爱护公物,维护环境...
公司给解除劳动
合同,但是赔偿金不给说没钱?
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止
的劳动
...
公司
转移
劳动
关系如何赔偿
答:
如果双方约定,原
公司
不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。二、如何处理劳动关系转移? 1、关于劳动人事关系转移。 (1)老单位
解除劳动
合同,把解除证明拿到,调档用。 (2)新单位出调档
函
或者接收函,一定写明已在此工作...
离职后原
公司
不肯办理社保关系转移会怎么样?
答:
原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原
公司解除劳动
合同证明书 2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
旷工算自动离职合法吗
答:
员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照
公司的
规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。 连续旷工几天可以
解除劳动
关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且,公司需要举证证明这个规章制度已经送达
给
了员工本人。另外,旷工...
2016我在单位买的社保,现在辞职六个月了,怎么转
个人
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
如何办理人事档案转移
答:
一、转移流程如下:1、档案在机关、事业单位或在其他省市单位的,由单位开具商调
函
,本人办理调档手续。2、档案在
企业
或其他人才服务机构的:(1)本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源 和社会保障局办理终止、
解除劳动
合同手续。(2)本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。(3)档案...
和
公司解除
关系,社保也一起解除吗
答:
2、
解除劳动
关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险
个人
账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。二、如果办理转移接续手续?根据《城镇
企业
职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 》第八条规定,参保人员跨省流动...
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