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不签劳动合同不交社保如何劳动仲裁
不签合同不交社保
可以
劳动仲裁
吗?
答:
公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《...
单位工作三年
没有签订劳动合同
,也
没有交社保
没有交五险一金 能不能...
答:
一、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁
。二、没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实,不需要劳动者提供证据。如果用人单位对此有异议,则由用人单位举证。三、
劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可
。
单位
不签劳动合同不交
保险
如何
处理?
答:
单位不签劳动合同不交保险的处理方式是:首先是可以协商处理的
,请求用人单位签订劳动合同并且缴纳社会保险,同时支付相应的经济补偿金,协商不成的
可以申请劳动仲裁
或者是提起民事诉讼。签订劳动合同以及缴纳社会社保都是属于用人单位应当履行的义务。 我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动...
不签合同不交社保劳动仲裁
赔偿标准
答:
在劳动仲裁中,劳动者
可以
要求用人单位支付经济补偿作为赔偿。
不交社保不签合同
申请
劳动仲裁
解除劳动关系没去上班单位告我矿工
怎么
办...
答:
法律分析:申诉到劳动仲裁,要求补缴五险
。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
私人老板
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你
可以
随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。劳动...
不签劳动合同不买社保如何
赔偿
答:
不签劳动合同不买社保
赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
...
合同
上班半年了,拿不到考勤记录
怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律主观:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求订立无固定期限劳动合同,同时补缴社会保险。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。劳动仲裁由用人单位所在地...
...公司
没签劳动合同 没交社保
要是被辞退
劳动仲裁
能拿到哪些补偿 具 ...
答:
没签订劳动合同,劳动者
可以申请劳动仲裁
要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
不签劳动合同不买社保怎么
写
劳动仲裁
答:
公司不签合同且
不买社保
申请
劳动仲裁
的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书,这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程,在仲裁庭受理之后会开庭审理,审理过程中会对劳资双方进行调解,然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。但是,员工要先提供证明劳动关系的证据。一、公司
不签劳动合同没有社保怎么
申请劳动仲裁? (一)提交申请...
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