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不签劳动合同不交社保怎么办
公司
不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
答:
按照相关的法律规定,
公司与劳动者确定劳动关系后,就应该依法与其签订劳动合同,同时为劳动者办理社保手续
,对公司没有签订劳动合同没有交社保的,劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合同以及社保的相关手续,对于公司拒绝履行的,劳动者可以向法院提起诉讼。一、用人单位不签订劳动合同怎么办?《...
没签劳动合同没交社保怎么办
?
答:
公司没有和员工没有签订劳动合同也没有购买社保的行为是违法劳动法的,
因此可以要求公司赔偿,公司拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁
。 公司没签劳动合同也没有买社保的员工可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,
离职可要求公司给经济补偿金
。从建立劳动关系起已超过一个月,员工可以主张公司签订劳动合同,...
公司
不签劳动合同不交社保怎么办
答:
公司不签劳动合同不交社保员工是可以获得经济补偿的,在这个时候最好就是根据实际情况来进行获得补偿
。一般情况下都是根据员工的实际工作年限来进行补偿金的赔偿的,所以员工最好自己也了解一下。 一、公司不签劳动合同不交社保怎么办 可获取经济补偿。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动...
公司
不签劳动合同不交社保怎么办
答:
这个时候员工要做的其实很简单:争取维权
。可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
(参见《劳动合同法》第三十八条),不需受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人。
可获取经济补偿
员工以上条理由离职时,
用人单位应当向其支付经济补偿
(参见《劳动合同法》第四十六...
不签劳动合同不交社保怎么处理
答:
法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行《劳动法》规定的各项义务。
不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉
。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说...
公司不给
交社保不签劳动合同怎么办
?
答:
公司不给
交社保不签劳动合同
职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方...
不签订劳动合同不买社保怎么
赔偿
答:
(1)
没有
和员工
签订劳动合同
意识的用人单位,往往也会漏缴、不缴员工的
社保
;(2)劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保。3.劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;4.劳动者有权以用人单位
未
为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致...
不签劳动合同不交社保
吗,怎样
办理
答:
公司不签劳动合同也不交社保,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。 一、
不签劳动合同不交社保
吗,怎样办理 1、提供有效证据,向劳动...
公司
不签合同不交社保怎么
赔偿?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。至于不支付社保职员只能要求其补缴,但是没有赔偿,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司
不签合同不交社保怎么
赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
工厂
不签劳动合同不买社保
怎办
答:
如果是劳动关系,工厂既
不签劳动合同
,也
不买社保
,存在两种违法行为,就工厂不买社保的违法行为,职工也能向社保机构投诉,社保机构是有权对工厂进行行政处罚的,并且社保机构也会责令工厂给员工补交社会保险,劳动关系中,
签合同
及交社保都是公司应尽义务。
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