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不想干了怎么让公司赔偿
如何让公司
主动辞退获得补偿
答:
让公司辞退我拿赔偿应当依据具体情况而定
。
如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,就没有经济补偿
。如果是正常辞退的,就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。单位离职证明不给开怎么办
单位离职证明不给开可以与用人单位协商
...
怎么
离职才能
让公司赔偿
答:
十一种情况下离职,能让公司赔偿,
分别是:1、用人单位不续约;2、用人单位解聘拒绝订约员工;3、完成工作任务后解约;4、员工被迫离职
;5、用人单位提出解约;6、用人单位依法裁员;7、用人单位非过失性解约;8、用人单位破产解约;9、试用期离职;(10)劳动者自己犯错;(11)派遣用工被裁。离职没...
怎么
做可以
让公司
辞退并
赔偿
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
不想干了怎么让公司
开除
赔偿
呢
答:
1.单位解雇了你。 原是单位违法解除劳动合同。 可以获得双倍的经济补偿
。 但是,如果你写了辞职信,这将成为你个人主动辞职。 不但拿不到双倍,还拿不到正常的经济补偿。2、如果单位要找你麻烦,你也可以以违法为由解除劳动合同,要求你赔偿相关损失,或者
扣除你的工资来抵偿
。3.所以如果你想拿到你的...
公司把
部门裁掉,想逼员工自动离职,故意跟员工耗时间,有什么办法
让公司
走...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...公司工作了6年,现在
公司想把
我给开除?请问我要
怎么
向公司要
赔偿
?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
在
公司干了
两年了也没用签合同,现在我
不想干了
,
公司怎么赔偿
我
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有...
...在单位
干了
,但自己辞职的话没有
赔偿
金,我想
让公司
辞退我,朋友们有什...
答:
劳动者
不想
在单位
干了
,自己主动辞职的话是没有
赔偿
金,作为劳动者可以看看
公司
有没有违反劳动法第38条中的情形之一的,如果公司有违反劳动合同法38条中的任意一条,劳动者可以被迫辞职,并且要求公司支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
如果
公司想要
裁员,
怎么
和公司谈解约和补偿?
答:
离职时,剩下的年终奖,包括你可能的表现和离职补偿,都是人工成本。那么很有可能在你
公司
看来,把钱扣得越多越好是他的工作目标和工作业绩。所以,从利益角度来说,你自然是站在对立面的。这个可能会有一些例外,但从我的经历和身边的一些经历来看,我认为即使你能站在少数员工的角度去思考,考虑员工...
不想
在
公司
做了、想要求公司补偿。具体
怎么
操作?
答:
你好。辞职是需要提前30天通知单位,但如果员工个人辞职,单位就不需要支付解除劳动合同的经济补偿。建议你不要主动提出辞职。你每天工作24小时,上一天休一天,这种情况有可能是你所在的工作岗位实行的是综合计算工时制度。但法定假日加班的,单位是依法应当支付加班费的。你
公司
存在未依法为劳动者缴纳社会...
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