不想干了怎么让公司开除赔偿呢

Question

如题所述

Answer 1

1.单位解雇了你。 原是单位违法解除劳动合同。 可以获得双倍的经济补偿。 但是，如果你写了辞职信，这将成为你个人主动辞职。 不但拿不到双倍，还拿不到正常的经济补偿。
2、如果单位要找你麻烦，你也可以以违法为由解除劳动合同，要求你赔偿相关损失，或者扣除你的工资来抵偿。
3.所以如果你想拿到你的薪水，你必须想办法得到你的辞职。 否则，如果你想走法律程序，公司有证据，你就会很被动。 只要你拿回你的辞职信，下一步就很容易了。
拓展资料
赔偿金和经济补偿金的区别是什么：
1、经济补偿是指用人单位或劳动者因违反法律或合同约定而给对方造成的经济损失而向对方支付的补偿金。与经济补偿不同，经济补偿是惩罚性的，是一种惩罚性补偿。
2、用人单位的“违法”是劳动者要求赔偿的前提。劳动者发现用人单位违法解除或者解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。
3、经济补偿金的计算：根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿金按照职工在单位的实际工作年限和每满年一个月工资的标准支付给职工。超过6个月不满1年的，按一年计算；不满6个月的，给予半个月工资的经济补偿（注：月工资是指职工在企业正常生产情况下终止或解除劳动合同前12个月的平均工资） .
4、补偿的计算：根据劳动合同法第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付报酬。
经济补偿金是什么：
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止后依法向劳动者一次性支付的经济补贴。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年数支付给劳动者 以及每满一年一个月的工资标准，超过六个月但不足一年的，按一年计算；不足六个月的，按半个月的工资补偿。
赔偿金是什么：
用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。在中国，用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的，依法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。

Answer 2

1、单位开除你，本来是单位违法解除劳动合同，你可以得到双倍的经济补偿金，但是你写了辞职书，就变成你个人主动辞职，不但双倍拿不到，就连该拿的正常的经济补偿金也拿不到了。
2、如果单位要找你的麻烦，还可以定你为违法解除劳动合同，要你赔偿相关的损失，也可以用扣发你的工资来抵赔偿。
3、所以想要拿到你的工资，就必须想办法要回你的辞职书，否则，如果一旦要走法律程序，公司有证据，你将很被动。只要拿回了辞职书，下一步就好办了。本回答被提问者采纳